Depuis la mi-mars 2022, les employés des établissements de soins et des hôpitaux en Allemagne devaient prouver qu’ils étaient entièrement vaccinés ou guéris contre le virus Corona. Cette règle s’appliquait également au personnel des établissements pour personnes handicapées, des cabinets médicaux, des services de secours ou des maternités. Dans le cas contraire, ils risquaient d’être interdits d’activité ou de se voir infliger des amendes.

L’obligation de vaccination contre le coronavirus dans les établissements arrive à échéance à la fin de l’année. Le ministère fédéral de la Santé explique cette décision par le nombre faible et en constante diminution de cas de covidions au cours des dernières semaines. L’obligation de vaccination devait permettre de mieux protéger les groupes vulnérables d’une contamination par le personnel ; or, on ne peut plus présumer de cet effet avec l’augmentation de la variante BQ.1.1 du coronavirus.

Cela signifie également pour tous ceux qui, venant de l’étranger, commenceront à travailler l’année prochaine en Allemagne en tant que personnel soignant, qu’ils n’auront plus besoin de prouver légalement qu’ils sont protégés contre la maladie de Corona, ce qui est parfois difficile. Il se peut toutefois que certains employeurs l’exigent encore pendant un certain temps.