En Allemagne, toutes les personnes travaillant dans le domaine des soins médicaux sont actuellement soumises à ce que l’on appelle une obligation de vaccination liée à l’établissement. Cela signifie que les hôpitaux, les organismes de rééducation et les maisons de soins doivent s’assurer, en tant qu’employeurs, que le personnel est vacciné contre le coronavirus avec des vaccins reconnus dans l’UE. En outre, à partir d’octobre, des règles encore plus strictes s’appliqueront à la preuve de l’immunité.

Mais l’ensemble de ces exigences expirent à la fin de l’année et il n’existe jusqu’à présent aucune réglementation pour la période suivante. Le sujet est très discuté. L’association allemande des hôpitaux s’oppose à une prolongation, car elle estime désormais que ce n’est plus nécessaire. L’Allemagne étant organisée de manière fédérale, les différents Länder ont, dans une certaine mesure, la possibilité de décider eux-mêmes de la manière dont ils procèdent.

La Bavière suit désormais sa propre voie. Les exigences plus strictes en matière de preuve d’immunité à partir d’octobre ne s’appliqueront qu’aux nouveaux employés. Pour tous les autres, la situation reste inchangée.

Cela signifie que le statut vaccinal ne doit être demandé que si l’on commence à travailler comme infirmier en Bavière à partir d’octobre. À partir d’octobre, les personnes ne seront considérées comme entièrement vaccinées qu’après avoir reçu leur troisième vaccin Corona (en Allemagne, la troisième vaccination est appelée « vaccination de rappel ») ou si elles ont reçu deux vaccins prouvés plus une preuve de guérison.