Une maison de retraite de Hesse est autorisée à libérer du travail deux employés qui n’ont pas été vaccinés contre le SRAS-CoV-2. C’est la décision du tribunal du travail local dans le cadre d’une procédure sommaire.

Le 12 avril, le tribunal compétent avait rejeté les demandes d’emploi d’un chef de secteur résidentiel et d’un infirmier spécialisé en se référant à leurs contrats de travail. Les deux salariés n’avaient pas présenté de preuve d’immunité au 15 mars 2022 et avaient donc été relevés de leurs fonctions par leur employeur à compter du 16 mars 2022 sans maintien du paiement du salaire.

Selon le tribunal, l’intérêt des résidents pour la protection de la santé est plus important. Il est à la discrétion de l’employeur de libérer les salariés qui ne respectent pas l’obligation de présenter une preuve de vaccination ou de convalescence.

Contexte : le Bundestag allemand avait décidé en décembre 2021 qu’à partir de mi-mars 2022 les personnes travaillant dans certains établissements et entreprises en Allemagne devaient être vaccinées ou convalescentes. Ces établissements et entreprises regroupent tous les secteurs de la santé et des soins. En effet, le personnel des professions de santé et des professions s’occupant de personnes nécessitant des soins et de personnes handicapées ont une responsabilité particulière, car ils ont des contacts intensifs et étroits avec des groupes de personnes à haut risque d’infection pour une évolution grave ou mortelle. la maladie.

La mise en œuvre est en partie gérée de manière très différente d’un Land à l’autre.