• Pour le personnel soignant
    • Comment ça marche?
    • Vos employeurs
    • Compétences
  • Pour les autres membres du personnel médical
    • Médecins : comment ça marche ?
    • Stagiaires : comment ça marche ?
  • Pour les employeurs
    • Comment ça marche?
    • Vos infirmières
    • Vos Stagiaires
    • Vos Médecins
    • Anecdotes
  • À propos de nous
  • Connexion
  • FR
    • EN
    • DE
    • RS
    • RU
  • Pour le personnel soignant
    • Comment ça marche?
    • Vos employeurs
    • Compétences
  • Pour les autres membres du personnel médical
    • Médecins : comment ça marche ?
    • Stagiaires : comment ça marche ?
  • Pour les employeurs
    • Comment ça marche?
    • Vos infirmières
    • Vos Stagiaires
    • Vos Médecins
    • Anecdotes
  • À propos de nous
  • Connexion
  • FR
    • EN
    • DE
    • RS
    • RU

Vous décidez du quoi, du quand et du comment.

Quand auront lieu les entretiens, avec quel niveau de langue pour la prise d'emploi ? Et : comment doit se dérouler la reconnaissance professionnelle ?

Ne rien promettre, mais tenir ses promesses.

Pas de classes. Pas de contingents. En revanche, plus d'engagement grâce à des correspondances adaptées avec un maximum de flexibilité et de transparence.

Pas de paperasse, pas de chaos d'e-mails.

Mais un gain de temps et d'argent grâce à des processus clairement structurés et numérisés dans l'application de matching. Efficace, sûr et conforme à la protection des données.

Carte d'introduction et informations standard par pays

Faits sur le pays :Serbie
Langue(s) locale(s)
Serbe
Religion/s
Orthodoxe serbe
Système éducatif (infirmières)
École secondaire (4 ans), École supérieure (3 ans), Université (4 ans)
Diplôme d'infirmier
Baccalauréat
Opérations de Signite
À l'échelle du pays
Faits sur le pays :Bosnie-Herzégovine
Langue(s) locale(s)
Bosniaque, serbe et croate
Religion/s
Islamique, catholique, orthodoxe
Système éducatif (infirmières)
École secondaire (4 ans), École supérieure (3 ans), Université (4 ans)
Diplôme d'infirmier
Baccalauréat
Opérations de Signite
À l'échelle du pays
Faits sur le pays :Kosovo*
Langue(s) locale(s)
Albanais, Serbe
Religion/s
Islamique, catholique, orthodoxe
Système éducatif (infirmières)
École secondaire (4 ans), École supérieure (3 ans), Université (4 ans)
Diplôme d'infirmier
Baccalauréat
Opérations de Signite
À l'échelle du pays
Faits sur le pays :Monténégro
Langue(s) locale(s)
Monténégrine
Religion/s
Orthodoxe
Système éducatif (infirmières)
École secondaire (4 ans), École supérieure (3 ans)
Diplôme d'infirmier
Baccalauréat
Opérations de Signite
À l'échelle du pays
Faits sur le pays :Macédoine du Nord
Langue(s) locale(s)
Macédonien, albanais
Religion/s
Orthodoxe, islamique
Système éducatif (infirmières)
École secondaire (4 ans), École supérieure (3 ans)
Diplôme d'infirmier
Baccalauréat
Opérations de Signite
À l'échelle du pays
Faits sur le pays :Russie
Langue(s) locale(s)
Russe
Religion/s
Russe orthodoxe
Système éducatif (infirmières)
École professionnelle (3 ans 10 mois)
Diplôme d'infirmier
Diplôme
Opérations de Signite
Région de Saint-Pétersbourg
Faits sur le pays :Inde
Langue(s) locale(s)
Malayalam (région du Kerala), Tamil
Religion/s
Hindou, musulman, chrétien
Système éducatif (infirmières)
Ecole de soins infirmiers (3 ans), Bachelor of Science in Nursing (plus 2-3 ans); alternative : université (4 ans d'études)
Diplôme d'infirmier
Diplôme, Bachelor of Science in Nursing
Opérations de Signite
Région Kerala
Faits sur le pays :Tunisie
Langue(s) locale(s)
Arabes, Français
Religion/s
Musulmans
Système éducatif (infirmières)
École supérieure, Université (3 ans)
Diplôme d'infirmier
Baccalauréat
Opérations de Signite
À l'échelle du pays

Personnel soignant étranger : ce que les employeurs peuvent attendre et doivent prendre en compte

Il est important d'avoir les bonnes attentes. C'est la seule façon d'éviter les malentendus et les déceptions, ou du moins de les réduire au minimum. Cela vaut pour les deux parties, mais presque encore plus pour l'employeur, du management à la direction des soins en passant par les collègues directs de l'équipe. Soutien, compréhension et motivation positive, encouragement et exigence. Ce n'est pas facile et cela dépend aussi beaucoup de l'attitude du nouveau membre de l'équipe. Ce qui est sûr, c'est qu'il s'agit d'une personne qui a déjà des compétences professionnelles, parfois même des compétences médicales et techniques. Quelqu'un qui ne connaît pas les soins de base de par sa formation et sa vie professionnelle antérieure et qui doit presque toujours encore parcourir les derniers mètres pour obtenir la reconnaissance professionnelle, que ce soit un cours de préparation à l'examen de connaissances ou un stage d'adaptation. Tout cela en plus du travail, de l'aide transitoire, des éventuels cours de langue et de l'installation dans la nouvelle vie.

Les soignants et leurs attentes

Qu'est-ce que les infirmiers étrangers associent à leur arrivée en Allemagne ? Qu'est-ce qu'ils espèrent, qu'est-ce qu'ils considèrent comme acquis ? Que peut-on attendre en tant qu'employeur ? Bien sûr, un meilleur niveau de vie grâce à un revenu plus élevé. De meilleures conditions de travail et certainement de vie, c'est ce qui pousse beaucoup de personnes à quitter leur pays et donc leur environnement familier. Il est important de replacer ces attentes compréhensibles dans leur contexte et de les relativiser si nécessaire afin d'éviter les déceptions. Certes, on gagne plus, mais on a aussi des coûts nettement plus élevés. En Allemagne aussi, le travail dans les soins est exigeant. Il va de soi qu'un salaire équitable, du temps et de la patience pour une formation approfondie et un soutien aussi large que possible pour l'intégration devraient être de mise, ce qui peut aussi signifier, par exemple, l'indication de l'utilité d'une assurance responsabilité civile ou la recherche d'une place de crèche.

Questions et Réponses

Fais-toi une première impression du matching de Signite en remplissant le questionnaire de matching. Donne-nous quelques informations sur votre parcours personnel et vos attentes. Nous transférons ensuite ces informations dans notre application de matching, où vous pouvez vous inscrire et compléter votre profil. Il existe également une option d'inscription immédiate. Vous pouvez vous inscrire sur Signite si vous êtes diplômé d'une école de santé et (le cas échéant) si vous avez obtenu le permis d'exercer requis.

Notre approche est très flexible. Vous n’avez pas besoin de maîtriser l'allemand pour participer à Signite. Toutefois, nous serions ravis que vous nous rejoignez ayant déjà des connaissances en allemand, car cela accélérera votre processus. L'entretien avec votre employeur peut avoir lieu au niveau A2. Pour le visa, vous avez besoin d'au moins B1, nous recommandons même B2. Signite peut vous aider à trouver des cours d'allemand appropriés. Prenez tout simplement contact avec nous!

Avec notre application de matching, nous vous proposons un cadre numérique pour trouver le bon employeur. Vous pouvez choisir votre employeur en fonction de vos préférences. Vous décidez du type d'établissement médical ainsi que du lieu en Allemagne où vous souhaitez travailler. Vous pouvez également choisir votre mode de reconnaissance préféré. Ou vous pouvez être es-tu tout à fait flexible ? Tout cela a un impact sur vos correspondances et donc sur le choix des employeurs appropriés. C'est votre décision!

Signite offre un soutien continu depuis votre inscription jusqu'à votre transfert en Allemagne. Nous vous soutenons dans votre demande de reconnaissance professionnelle, nous vous accompagnons dans votre formation linguistique et nous vous aidons lors des entretiens d'embauche avec votre futur employeur. Nous vous conseillons pour la demande de votre visa et vous donnons des recommandations pour la finalisation de la procédure de reconnaissance. Nous nous occupons de tout cela en ligne via notre application de matching ou, si nécessaire, en contactant personnellement nos collaborateurs Signite.

L'utilisation de l'application de jumelage Signite est gratuite pour tous les utilisateurs, il n'y a pas de frais cachés. Nous pensons que les professionnels doivent poursuivre leur objectif de migration vers l'Allemagne avec un maximum de flexibilité et sans engagement contractuel. Cependant, nous attendons de vous que vous profitez de notre approche avec engagement, sincérité et implication personnelle afin d'accomplir toutes les étapes du processus dans les temps.

Oui.

Le processus de reconnaissance professionnelle en Allemagne peut être assez déroutant et exigeant. Mais Signite te soutient dans cette démarche, étape par étape. Tout d'abord, nous déterminons la solution la plus adaptée à tes besoins. Ensuite, nous t'aidons à constituer le bon dossier de demande. Et dès que tu es prêt à partir en Allemagne, nous te mettons en contact avec le bon organisme de formation pour finaliser la reconnaissance professionnelle.

En général, tous les professionnels peuvent participer à Signite. Toutefois, selon la loi allemande sur l'immigration, les immigrés âgés de plus de 45 ans doivent justifier d'un certain salaire pour obtenir un visa. Ce salaire est relativement élevé, il peut donc être un peu difficile de trouver un employeur qui puisse le payer. Néanmoins, tente ta chance ! Demande de l'aide à notre équipe Signite et essaie de trouver un employeur qui remplit les conditions requises.
  • Pour le personnel soignant
  • Comment ça marche?
  • Vos employeurs
  • Compétences
  • Pour les autres membres du personnel médical
  • Stagiaires : comment ça marche ?
  • Médecins : comment ça marche ?
  • Pour les employeurs
  • Comment ça marche?
  • Vos infirmières
  • Vos Stagiaires
  • Vos Médecins
  • Anecdotes
  • À propos de nous
  • Connexion
© 2022 Signite GmbH, Bietigheim-Bissingen. Tous les droits sont réservés. Imprimer. Protection des données.