Дому престарелых в Гессене разрешили отпустить с работы двух сотрудников, не прошедших вакцинацию против SARS-CoV-2. Таково решение местного трудового суда в порядке упрощенного производства.

12 апреля компетентный суд отклонил ходатайства управляющего жилым районом и специалиста по уходу о приеме на работу со ссылкой на их трудовые договоры. Двое сотрудников не представили доказательств иммунитета к 15 марта 2022 года и, следовательно, были освобождены от работы своим работодателем с 16 марта 2022 года без продолжения выплаты заработной платы.

По мнению суда, важнее интерес жителей к охране здоровья. Работодатель может по своему усмотрению уволить сотрудников, которые не соблюдают обязательство представить доказательства вакцинации или выздоровления.

Предыстория: Бундестаг Германии в декабре 2021 г. постановил, что с середины марта 2022 г. лица, работающие в определенных учреждениях и предприятиях Германии, должны пройти вакцинацию или выздоравливать. Эти учреждения и компании включают все секторы здравоохранения и ухода. Это связано с тем, что персонал медицинских профессий и профессий, ухаживающих за людьми, нуждающимися в уходе, и людьми с инвалидностью несут особую ответственность, так как имеют интенсивный и тесный контакт с группами людей с высоким риском заражения тяжелым или смертельным течением болезнь.

Реализация частично осуществляется по-разному в отдельных землях.