Signite: Pametan izbor za savršeno povezivanje
Prilikom popunjavanja tako važnog mesta kao što je pozicija lekara, još je važnije pronaći pravu osobu. Profesionalizam se mora dati, tu nema sumnje. Ali i motivacija, mogućnosti razvoja i na kraju, ali ne i najmanje važno, lične osobine lekara moraju biti odgovarajuće da bi se postojeći tim na pravi način ojačao. Signite-ov pristup značajno povećava šanse za pronalaženje prave osobe - bilo putem prijave lekara ili putem aktivnog povezivanja, kako mi to nazivamo, ciljane pretrage odgovarajućih profila od strane nas.
Regrutovanje lekara iz inostranstva: zasnovano na potrebama, pravovremeno
Prema nedavnom istraživanju Nemačkoj trenutno nedostaje više od 15.000 lekara. Ova cifra će nastaviti da se povećava u narednim godinama. Stručnjaci pretpostavljaju da će do 2030. godine svaki peti do šesti bolnički krevet u Nemačkoj biti prazan. Ambulanta se ovde ni ne pominje. Potrebno je dosta vremena da lekar iz inostranstva dostigne neophodan nivo nemačkog jezika, a zatim prođe kroz proces priznavanja diplome do dozvole za obavljanje prakse i da bude sposoban da radi kao pomoćnik lekara. Proći će još nekoliko godina pre nego što postane lekar specijalista. Utoliko je važnije da se na nedostatak osoblja reaguje što je pre moguće, a samim tim i u skladu sa prognozama. Planiranje osoblja zasnovano na potrebama je jednako važno kao i pronalaženje onih pojačanja sa pravim pristupom koji će popuniti inače postojeću prazninu u kompaniji. Za to je potrebno poznavanje postojećih mogućnosti, ali i ograničenja rizika. I to zahteva partnera od poverenja koji stoji uz tebe i prati ti tokom čitavog procesa – Signite.
Dug put do odobrenja: kako to može da funkcioniše
Odmah da kažemo: nije lako, to je kao maraton sa preprekama. Ali on se nikako ne može zaobići i svako ko želi da bude lekar, kasnije će ceniti novostečene kompetencije. U Signite-u pripremamo lekare u njihovoj matičnoj zemlji do nivoa B2 nemačkog jezika – a ako to žele, možemo daobezbediti i učenje višeg nivoa jezika. Radi svačije sigurnosti, unapred proveravamo da li imaju profesionalnu licencu, vodimo računa o zahtevu za profesionalnu licencu u Nemačkoj i odobrenju - i vodimo računa o dobijanju odgovarajuće vize. Čak i pre intervjua, razgovaramo sa svakim kandidatom, raspitujemo se o profesionalnom iskustvu i idejama za karijeru, i istražujemo njihovu privatnu pozadinu kako bismo saznali što je moguće više relevantnih aspekata za uspešnu migraciju radne snage i kako bismo u skladu sa tim predložili odgovarajuče korake. Na ovaj način postižemo apsolutno neophodnu transparentnost i stvaramo sigurnost za sve uključene od samog početka - bez previše obećanja. Sve ostalo bi moglo biti problematično pre ili kasnije. Jer put kojim bi trebalo ići nije lak i zahteva istrajnost od svih.
Lekari iz inostranstva: njihova očekivanja, njihova razmatranja
Lekar nije samo lekar. Nisu ni svi lekari isti. Ništa novo. Pa ipak, tema zahteva dodatnu pažnju kada su u pitanju lekari iz inostranstva. Možda imaju dodatne edukacije, možda vec imaju nekoliko godina profesionalnog iskustva u drugom zdravstvenom sistemu u bolnici ili ordinaciji sa, ponekad, značajno drugačijim okvirnim uslovima. Ovo počinje od dokumentacije i utiče na tehničku opremljenost, a samim tim i direktno na kompetencije – a ne završava se različitim metodama rada, različitom saradnjom između kolega i medicinskog osoblja, na primer, različitim hijerarhijama. U svakom slučaju, početak u Nemačkoj prate značajne promene za lekara. I zato je važno da se poslodavac što bolje pripremi. Da izbegnemo bilo kakva lažna očekivanja na obe strane i da preventivno otklonimo brige u timu. Signite može pružiti samo ograničenu podršku, podići šanse, pojasniti neke stvari- na kraju je na poslodavcu i u njihovom je interesu da preduzmu akciju.
Postoji više načina, mi nudimo različita rešenja
Zakonski okvir je jasan, dve prekretnice su neizbežne: test stručnog nemačkog jezika i test stručnog znanja. Pre svega, postoje različiti načini za realizaciju ovih prekretnica. Od različitih faktora zavisi koji pristup ima više smisla, a koji je čak izvodljiv. Signite uzima u obzir vaše želje i otvoreno ukazuje na odgovarajuće prednosti i nedostatke od samog početka. Ovo stvara transparentnost u procesu donošenja odluka. Ovo je jedini način da znate šta potrebno unapred zbati: u šta se upuštate. I naravno, sve ovo se u istoj meri odnosi i na podnosioce zahteva, za zajedničku posvećenost koja im jača osnovu za dug put do dozvole za obavljanje lekarske delatnosti.
Matične zemlje
U principu, Signite-ov pristup je otvoren i fleksibilan za medicinske sestre iz svih trećih zemalja. Ograničenja proizilaze iz lokalnih zakonskih zahteva, kao što je potreba za odvojenom akreditacijom ili zabranom neregrutovanja koju je uvela nemačka vlada, a koja utiču na različite zemlje u razvoju. Takođe, kao što je poznato, neke profesionalne kvalifikacije uglavnom nisu priznate u Nemačkoj. Prisustvo Signite-a sa takvim zahtevima nije razumno iz etičkih ili operativnih razloga.
Za početak, Signite je aktivan na Zapadnom Balkanu i takođe će se fokusirati na katoličku regiju Kerala u Indiji.
Lokacije:
- 1 Bosna i Hercegovina
- 2 Crna Gora
- 3 Egipat
- 4 Indija
- 5 Rusija
- 6 Severna Makedonija
- 7 Srbija
- 8 Tunis