Uvođenjem opšte obuke za medicinske sestre bila su velika očekivanja političara ne samo da se budućim diplomcima obezbedi više stručnih veština, već i da profesija medicinske sestre bude privlačnija za veći broj mladih ljudi. Željeni efekat je ograničen. Naročito u gerijatrijskoj nezi, strukturalni problem i dalje postoji na mnogim mestima tako da mesta za pripravnike ostaju nepopunjena, te postoji stalni nedostatak osoblja za budućnost. Dakle, pristup koji pored klasičnog regrutovanja u zemlji obuhvata i regrutovanje iz inostranstva ne samo da ima smisla, već se bukvalno nameće. Iskustvo pokazuje da uprkos dodatnim zahtevima, postoje mogućnosti za utemeljen i održiv razvoj kadrova – za gerijatrijsku negu, ali odnedavno i za pružaoce rehabilitacije i, na kraju, ali ne i najmanje važno, bolnice. Tada je potrebno krenuti ranije i održivo planiranje kako bi se uspešno i preventivno uhvatili u koštac sa pozicijama koje bi inače ostale otvorene. Mi u Signite-u bismo rado objasnili šta to znači na uživo sastanku. Dođite kod nas!
To je veliki i hrabar korak na koji su uglavnom mladi ljudi spremni. Početak nove faze života u novoj zemlji zahteva hrabrost i, pored neophodne volje, zahteva mnogo truda. Pretnja od nezaposlenosti ili nedostatak profesionalne perspektive obično su odlučujući za odluku da se budućnost vidi u drugoj zemlji u ranoj fazi života. Nemačka je bila i jeste jedna od zemalja koja obećava bolji život. Svima od samog početka mora biti jasno da ima mnogo stvari koje ovde ne idu glatko i da nikako nije sve savršeno, a da je put do polaska na stručnu obuku već zahtevan. Ključno je sprečiti nesporazume, a time i razočarenja od samog početka. Podrška, razumevanje i istovremeno pozitivna motivacija, ohrabrenje, pa i izazovi - za zajednički uspeh.
Čim iz matične zemlje stigneš u Nemačku, počinje obuka. Nemački jezik je i dalje malo nesiguran. Neki ljudi se ne usuđuju ni da postavljaju pitanja. Drugi se ne snalaze u gradskom prevozu, možda ga nisu aktivno koristili ni u svojoj zemlji. A da ne govorimo o bankovnim računima, zdravstvenom osiguranju i mnogim stvarima za svakodnevni život. Utoliko je važnije da od samog početka postoji neko ko brine, podržava i ide dalje sa tobom. Dalji kursevi jezika, pristupačno stanovanje, druge pogodnosti koje olakšavaju život - raspon mogućnosti je širok, moraš ih iskoristiti. Jer vredi, isplati se. Tada može nastati trajni uspeh, sa zaposlenima koji su usko vezani za kompaniju i koji svoj posao rade sa puno zabave i ogromnom motivacijom.
Uvek ima odustajanja pre samog početka školovanja. Međutim, veoma je retko da se pripravnici iz inostranstva u kratkom roku odluče drugačije. Svako ko je odlučio da napravi korak migracije i već mesecima uči nemački jezik, slediće taj put dosledno. Međutim, s obzirom na međunarodnu pozadinu, cela stvar ne postaje lakša. Odlučujući faktor je to što ispit B2 mora biti položen blagovremeno u matičnoj zemlji kako bi se na vreme mogao prijaviti za vizu potrebnu za obuke i „na vreme“ je dobiti. Do tada je potrebno i priznavanje diplome. Signite ne samo da pruža značajnu podršku u zvaničnim procesima, već takođe obaveštava sve uključene o složenom mehanizmu od samog početka i ugradio je unapred određene prekretnice sa rezervnim opcijama u procesu ukoliko dođe do relevantnog kašnjenja.
U principu, Signite-ov pristup je otvoren i fleksibilan za medicinske sestre iz svih trećih zemalja. Ograničenja proizilaze iz lokalnih zakonskih zahteva, kao što je potreba za odvojenom akreditacijom ili zabranom neregrutovanja koju je uvela nemačka vlada, a koja utiču na različite zemlje u razvoju. Takođe, kao što je poznato, neke profesionalne kvalifikacije uglavnom nisu priznate u Nemačkoj. Prisustvo Signite-a sa takvim zahtevima nije razumno iz etičkih ili operativnih razloga.
Za početak, Signite je aktivan na Zapadnom Balkanu i takođe će se fokusirati na katoličku regiju Kerala u Indiji.