Федеральное министерство здравоохранения (BMG) представило восьмой доклад о развитии страхования долгосрочного ухода и состоянии обеспечения ухода в Федеративной Республике Германия. В нем рассматривается период 2020-23 годов, проблемы, прогресс и инициативы.

Нехватка персонала и рост числа людей, нуждающихся в уходе, по-прежнему представляют собой серьезные проблемы для сектора ухода. Тем не менее, были приняты многочисленные законы и проекты, направленные на укрепление сектора ухода, в том числе Закон о поддержке и помощи в уходе (PUEG), реформа системы обучения по уходу и проекты по улучшению условий труда (например, GAP).

Однако необходимы дальнейшие меры для повышения привлекательности профессии медсестры, улучшения качества ухода и обеспечения финансовой устойчивости страхования долгосрочного ухода.

Важнейшие рекомендации отчета включают

• Увеличение набора и обучения медперсонала для удовлетворения растущего спроса, а также повышение оплаты труда специалистов.
• Меры по улучшению условий труда в секторе ухода, чтобы повысить привлекательность профессии и удержать персонал.
• Дальнейшее повышение квалификации специалистов по уходу, в том числе за счет специальных квалификационных программ и программ дополнительного образования и обучения.
• Продвигать технологические инновации и цифровые решения для поддержки ухода.
• Для обеспечения лучшей готовности к кризисам в будущем следует более последовательно реализовывать, например, планы на случай пандемии или жары, а также выполнять рекомендации Немецкого консультативного совета по здравоохранению и уходу, касающиеся устойчивости в секторе здравоохранения.
• Страхование долгосрочного ухода должно стать финансово устойчивым, чтобы обеспечить долгосрочный стабильный уход. Согласно BMG, это включает в себя, в частности, корректировку взносов и государственные субсидии.