Практически везде существует дефицит среднего медицинского персонала. В связи с реформированием штатного расписания все большее значение приобретают младшие медицинские сестры, которых становится все меньше. Растет потребность в педиатрических медсестрах и специалистах по интенсивной терапии, а также АТА и ОТА для операционного блока. В некоторых случаях медицинская помощь уже не может быть сохранена. Лечение приходится откладывать из-за нехватки эрготерапевтов и физиотерапевтов.
Повсеместно приходится прибегать к помощи иностранных специалистов. Чтобы закрыть пробелы, сохранить способность действовать или снова стать способным действовать. Компания Signite оказывает поддержку в подборе квалифицированного персонала всех профилей.
Независимо от того, представляете ли вы больницу, отвечаете ли за персонал в области реабилитации, руководите ли домом престарелых, ведете ли практику или лабораторию: Signite позволяет Вам гибко, надежно и прозрачно подбирать специалистов и ассистентов для Вашего учреждения без каких-либо обязательств. Мы обеспечиваем весь процесс вплоть до прибытия в Германию, инициируем профессиональное признание, а также получение рабочей визы и гарантируем, что Ваши будущие сотрудники приобретут необходимые языковые навыки.
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши потребности и дальнейшие действия.
Врачи
Медсестры
Педиатрические медсестры/акушерки
Ассистенты медсестер
Физиотерапевты
Оккупационные терапевты
Стажеры сестринского дела
ATA/OTA
MTRA
MTLA
Ассистенты стоматолога
Больница
Уход за пожилыми людьми
Реабилитационная клиника
Амбулаторная служба
Служба интенсивной терапии
Центры медицинского обслуживания
Медицинские практики
Лаборатории
Почти все медицинские профессии в Германии являются регулируемыми профессиями, т.е. такими, для которых обязательно профессиональное признание или профессиональная лицензия. В подавляющем большинстве случаев рассмотрение представленных документов об иностранной профессиональной квалификации приводит к уведомлению о недостатке, лишь в очень редких случаях происходит прямое профессиональное признание.
Поэтому практически для всех подтверждение профессиональной компетентности в отношении референтной для Германии профессии должно осуществляться либо путем проверки знаний, либо путем прохождения адаптационного курса.
В дополнение к техническим аспектам для получения лицензии на право заниматься профессиональной деятельностью обычно требуется пройти тест на знание технического языка.
Признание рекомендуется и для нерегулируемых профессий, например, ассистентов стоматолога, однако оно не осуществляется государственным органом и обычно предполагает только адаптационные меры со стороны работодателя.
Наша анкета для подбора персонала является отправной точкой для Signite. Пять вопросов, пять базовых критериев, быстрые и простые ответы. Если ваши требования как работодателя совпадают с требованиями эксперта, это приводит к совпадению, а затем и к собеседованию с экспертом. Мы следуем правилу: большая прозрачность, большая гибкость и привлекательные преимущества увеличивают шансы быть найденным экспертами и получить совпадения.
1
2
3
4
5
Очень важно иметь правильные ожидания. Только так можно избежать недоразумений и разочарований. Это относится к обеим сторонам, но в большей степени к работодателю. От руководства компании до менеджеров медслужбы и непосредственных коллег по команде — поддержка, понимание и в то же время позитивная мотивация, поощрение и вызов чрезвычайно важны. Это нелегко и во многом зависит от того, как поведет себя новый член команды.
Несомненно то, что к команде присоединяется новый человек, который, как правило, уже обладает большим опытом, но, возможно, еще не так хорошо знает основы ухода, полученные в ходе обучения и предыдущей профессиональной деятельности. Коллеге почти всегда приходится пройти последние метры для успешного профессионального признания, будь то подготовительный курс для проверки знаний или курс адаптации. И все это в качестве временного помощника, с обучением параллельно с работой, дополнительными языковыми курсами и вхождением в новую жизнь.
Что связывают иностранные медсестры с началом работы в Германии? На что они надеются, что считают само собой разумеющимся? На что, в свою очередь, может рассчитывать работодатель? Конечно, на более высокий уровень жизни за счет более высокого дохода. Лучшие условия труда и, конечно, жизни — вот что заставляет многих людей покидать родной дом и привычную обстановку.
Важно рассматривать эти ожидания в правильном контексте и, при необходимости, рассматривать их в перспективе, чтобы избежать разочарований. Конечно, в Германии вы зарабатываете больше, но и расходы значительно выше. Работа медсестры в Германии также требует больших усилий.
Справедливая, равноправная оплата должна быть само собой разумеющейся. Время и терпение для длительного обучения и максимально возможная поддержка при интеграции, а также помощь в поиске жилья или общении с властями значительно облегчат начало работы иностранного специалиста.
Без наших партнеров профессиональное признание наших специалистов не состоялось бы. Только благодаря их поддержке возможны последние шаги на пути к получению профессионального сертификата. Где бы вы ни находились: благодаря нашим партнерам предложение по подготовке к проверке знаний уже есть — технически грамотное, методически современное и к тому же упакованное в легкоусвояемые куски, так что внепрофессиональный курс действительно по силам специалисту.
А если требуется помощь в адаптационном курсе, обучение в Германии по программе B2 или консультации по возможностям финансирования — мы всегда рады оказать посильную помощь. Для успеха очень важно, чтобы на этом этапе Вашим сотрудникам оказывалась адекватная поддержка и, например, предоставлялись соответствующие отгулы.
