Проекты поступают, но не могут быть реализованы. По строительству тепловых насосов, установке солнечных систем, прокладке труб и трубопроводов… Можно было бы сделать еще больше, но повсеместно и постоянно тормозит нехватка подходящих кадров.
Привлечение компетентных вспомогательных и квалифицированных рабочих из-за рубежа все чаще становится разумным и важным вариантом развития собственного предпринимательства. Компания Signite поможет Вам пройти сложный процесс получения профессионального признания и рабочей визы, а также обеспечит необходимую языковую подготовку. Обращайтесь к нам!
Для того чтобы квалифицированный работник мог постоянно жить и работать в Германии, обычно требуется признание его профессиональной квалификации. А признание может быть получено только теми, кто имеет в своей стране профессиональную квалификацию, в основном соответствующую немецкой эталонной профессии.
Это может быть непросто, учитывая очень дифференцированную систему профессионального образования в Германии. Техники-электронщики, трубопроводчики, машинисты строительных машин — в Германии это трехлетние курсы обучения, и для признания профессии требуется сопоставимо более длительная самостоятельная квалификация в стране происхождения. Это не везде так. Поэтому зачастую не в каждой стране можно найти специалиста востребованного профиля. Мы в компании Signite обладаем подробными знаниями о местных структурах обучения и профессиональных квалификациях и будем рады проконсультировать Вас по вопросам, связанным с Вашими конкретными потребностями.
Подавляющее большинство трехлетних программ двойного обучения в Германии относится к нерегулируемым профессиям. Для них не существует законодательного регулирования осуществления профессиональной деятельности. Поэтому для процедуры признания профессиональной квалификации не требуется государственного органа.
В зависимости от квалификации или профессии, проверкой эквивалентности занимается IHK FOSA (центральный офис в Нюрнберге) или торговая палата региона. В результате сравнения иностранной профессиональной квалификации с немецкой выдается сертификат, в котором указываются все недостатки. Компания Signite от имени всех заинтересованных сторон гарантирует правильность и надежность заявления и необходимых переводов.
Когда иностранный сотрудник прибывает на место, он уже оглядывается на долгий путь. Для Вас, как работодателя, настоящая работа только начинается. Помимо активной поддержки интеграции и обучения, вы отвечаете за реализацию так называемых «компенсационных мер», большинство из которых связаны с практикой.
Речь идет о техническом наполнении, которое требуется в соответствии с уведомлением IHK FOSA или Ремесленной палаты для устранения указанных в нем пробелов в компетенциях. Часто эти меры растягиваются на несколько недель или месяцев, как стажировка, в то время как ваш новый сотрудник уже работает в компании и берет на себя все больше и больше работы самостоятельно.
Компания Signite представлена в различных странах, чтобы поддержать мотивированных специалистов на их пути в Германию. Системы обучения отличаются друг от друга так же, как и страны. Не всегда можно найти желаемый профиль в каждой стране происхождения.
Поэтому действует следующее правило: чем более открыто вы пришлете нам из Signite информацию о поиске, тем больше шансов получить интересные заявки. Мы с удовольствием возьмем на себя подбор персонала от Вашего имени — без обязательств и бесплатно. Наш портфель стран обеспечивает широкий поиск и, следовательно, множество возможностей найти подходящего специалиста для вашей команды.
