Los proyectos llegan, pero no se pueden cumplir. Para la construcción de bombas de calor, la instalación de sistemas solares, el tendido de tuberías y líneas… Más cosas serían factibles, pero la falta de personal adecuado es un freno, en todas partes y de forma persistente.
La contratación de trabajadores auxiliares y cualificados competentes en el extranjero se está convirtiendo cada vez más en una opción sensata e importante para su propio desarrollo empresarial. Signite le ayuda en el complejo proceso de reconocimiento profesional y visados de trabajo y le proporciona la formación lingüística que necesita. No dude en ponerse en contacto con nosotros.
Para que un trabajador cualificado pueda vivir y trabajar permanentemente en Alemania, suele ser necesario el reconocimiento profesional en una profesión cualificada. Y sólo pueden obtener el reconocimiento quienes posean en su país de origen una cualificación profesional que se corresponda básicamente con la profesión alemana de referencia.
Esto puede suponer un reto dado el muy diferenciado sistema alemán de formación profesional. Técnicos en electrónica, fontaneros, operarios de maquinaria de construcción… en Alemania se trata de formaciones de tres años y requieren una cualificación independiente de duración comparable en el país de origen para el reconocimiento profesional. Esto no ocurre en todas partes. Por lo tanto, a menudo no se puede contratar en todos los países un perfil tan solicitado. En Signite conocemos al detalle las estructuras de formación y las cualificaciones profesionales locales y estaremos encantados de asesorarle sobre las posibilidades en función de sus necesidades específicas.
La inmensa mayoría de las formaciones duales de tres años que se imparten en Alemania pertenecen a profesiones no reguladas. Para ellas no existe una regulación legal del ejercicio de la profesión. Por lo tanto, no se requiere ningún organismo estatal para el procedimiento de reconocimiento de la cualificación profesional.
Dependiendo de la cualificación o la profesión, la IHK FOSA (centralizada en Núremberg) o la cámara de comercio responsable a nivel regional se encargan de comprobar la equivalencia. La comparación de la cualificación profesional extranjera con la alemana da lugar a un certificado en el que se indican las posibles carencias. Signite garantiza en nombre de todas las partes implicadas que la solicitud y las traducciones requeridas son correctas y seguras.
Cuando el empleado extranjero llega por fin, ya está rememorando un largo viaje. Para usted, como empresario, el verdadero esfuerzo está a punto de empezar. Además de apoyar activamente la integración y la formación, usted es responsable de aplicar las denominadas «medidas compensatorias», la mayoría de las cuales están relacionadas con la práctica.
Se trata de contenidos técnicos exigidos por la convocatoria de la FOSA de la IHK o la Cámara de Oficios para subsanar las carencias de competencias allí especificadas. A menudo, estas medidas se prolongan durante varias semanas o meses, como unas prácticas, mientras el nuevo empleado ya trabaja en la empresa y asume cada vez más tareas de forma autónoma.
Signite está representada en varios países para apoyar allí a profesionales motivados en su camino hacia Alemania. Los sistemas de formación son tan diferentes como los países. No siempre es posible encontrar todos los perfiles deseados en todos los países de origen.
Por lo tanto, se aplica lo siguiente: cuanto más abiertamente nos envíen desde Signite sobre la búsqueda, mayores serán las posibilidades de encontrar solicitudes interesantes. Estaremos encantados de encargarnos de la contratación en su nombre, sin compromiso y de forma gratuita. Nuestra cartera de países permite una amplia búsqueda y, por tanto, muchas oportunidades de encontrar al especialista adecuado para su equipo.
