Neredeyse her yerde hemşirelik personeli sıkıntısı yaşanmaktadır. Hemşire yardımcıları, personel seviyelerindeki reform nedeniyle daha önemli ve daha az bulunur hale gelmektedir. Pediatri hemşireleri ve yoğun bakım uzmanlarının yanı sıra ameliyathane için ATA ve OTA’lara olan talep artmaktadır. Bazı vakalarda tıbbi bakım artık sürdürülememektedir. Ergoterapist ve fizyoterapist eksikliği nedeniyle terapiler ertelenmek zorunda kalmaktadır.
Her yerde yabancı uzmanlara da güvenmek gerekiyor. Boşlukları kapatmak, hareket edebilmek veya yeniden hareket edebilmek için. Signite, tüm profesyonel profillerden nitelikli personelin yerleştirilmesinde size destek olur.
İster bir hastaneyi temsil edin, ister rehabilitasyon alanındaki personelden sorumlu olun, ister bir huzurevini yönetin veya bir muayenehane veya laboratuvar işletin: Signite, tesisiniz için hem uzmanları hem de asistanları bağlayıcı olmayan bir şekilde – esnek, güvenli ve şeffaf bir şekilde işe almanızı sağlar. Almanya’ya varışa kadar tüm süreci güvence altına alıyor, mesleki denkliğin yanı sıra çalışma vizesini başlatıyor ve gelecekteki çalışanlarınızın gerekli dil becerilerini edinmesini sağlıyoruz.
İhtiyaçlarınızı ve nasıl ilerleyeceğinizi görüşmek için bizimle iletişime geçin.
Doktorlar
Hemşireler
Pediatri hemşireleri/ebeleri
Hemşire yardımcıları
Fizyoterapistler
Mesleki terapistler
Hemşirelik stajyerleri
ATA/OTA
MTRA
MTLA
Diş hekimi asistanları
Hastane
Yaşlı bakımı
Rehabilitasyon Kliniği
Ayakta tedavi hizmeti
Yoğun bakım servisi
Tıbbi bakım merkezleri
Tıbbi uygulamalar
Laboratuvarlar
Almanya’daki neredeyse tüm sağlık meslekleri düzenlenmiş mesleklerdir, yani mesleki denklik veya mesleki lisansın zorunlu olduğu mesleklerdir. Vakaların büyük çoğunluğunda, yabancı mesleki yeterliliğe ilişkin sunulan belgelerin incelenmesi bir eksiklik bildirimiyle sonuçlanır, sadece çok nadiren doğrudan mesleki tanıma gerçekleşir.
Bu nedenle, hemen hemen herkes için, Alman referans mesleği ile ilgili mesleki yeterliliğin kanıtı ya bir bilgi testi ya da bir adaptasyon kursu ile sağlanmalıdır.
Teknik hususlara ek olarak, bir mesleği icra etme ruhsatı almak için genellikle bir teknik dil testi gereklidir.
Diş hekimi asistanları gibi düzenlemeye tabi olmayan meslekler için de denklik önerilmektedir, ancak bu bir devlet kurumu tarafından gerçekleştirilmez ve genellikle sadece işveren tarafından bir uyum önlemini içerir.
Eşleştirme anketimiz Signite için başlangıç noktasıdır. Beş soru, beş temel kriter, cevaplaması hızlı ve kolay. Bir işveren olarak gereksinimleriniz uzmanlarınkiyle eşleşirse, bu bir eşleşmeye ve ardından bir uzmanla görüşmeye yol açar. Şu kurala uyuyoruz: daha fazla şeffaflık, daha fazla esneklik ve cazip avantajlar, uzmanlar tarafından bulunma ve eşleşme şansını artırır.
1
2
3
4
5
Doğru beklentilere sahip olmak çok önemlidir. Yanlış anlamaları ve hayal kırıklıklarını önlemenin tek yolu budur. Bu her iki taraf için de geçerlidir, ancak daha çok işveren için geçerlidir. Yönetimden hemşirelik hizmetleri yönetimine ve ekipteki doğrudan çalışma arkadaşlarına kadar – destek, anlayış ve aynı zamanda pozitif motivasyon, teşvik ve meydan okuma son derece önemlidir. Bu kolay değildir ve büyük ölçüde yeni ekip üyesinin nasıl davranacağına da bağlıdır.
Kesin olan şey, ekibe genellikle zaten çok fazla uzmanlığa sahip olan, ancak muhtemelen eğitimden ve önceki profesyonel yaşamdan temel bakımı henüz o kadar iyi bilmeyen yeni birinin katılacağıdır. Meslektaşın başarılı bir mesleki tanınma için neredeyse her zaman son birkaç metreyi yürümesi gerekir, bu bir bilgi testi için hazırlık kursu veya bir adaptasyon kursu olabilir. Tüm bunlar geçici bir asistan olarak, işle birlikte öğrenme, ek dil kursları ve yeni hayata alışma ile birlikte gerçekleşir.
Yabancı hemşireler Almanya’da çalışmaya başlamakla neyi ilişkilendiriyor? Ne umuyorlar, neyi kabulleniyorlar? Buna karşılık bir işveren ne bekleyebilir? Elbette, daha yüksek bir gelirle daha iyi bir yaşam standardı. Daha iyi çalışma ve tabii ki yaşam koşulları… Birçok insanın evini ve alıştığı çevreyi terk etmeye karar vermesine neden olan şey budur.
Hayal kırıklıklarını önlemek için bu beklentileri doğru bir bağlama oturtmak ve gerekirse bir perspektife oturtmak önemlidir. Almanya’da kesinlikle daha fazla kazanırsınız, ancak maliyetler de önemli ölçüde daha yüksektir. Almanya’da hemşirelik işi de zorludur.
Adil, hakkaniyetli bir ödeme elbette söz konusu olmalıdır. Kapsamlı bir eğitim için zaman ve sabır, entegrasyon konusunda mümkün olan en büyük desteğin yanı sıra kalacak yer bulma veya resmi makamlarla ilişkiler konusunda yardım, yabancı uzmanınız için başlangıcı önemli ölçüde kolaylaştıracaktır.
Ortaklarımız olmadan, uzmanlarımızın mesleki denkliği işe yaramazdı. Sadece onların desteği sayesinde mesleki sertifikaya doğru son adımlar atılabilir. Kurumunuzla nerede olursanız olun: ortaklarımız sayesinde, bilgi testine hazırlanmak için bir teklif zaten var – teknik olarak bilgili, metodik olarak modern ve aynı zamanda sindirilebilir parçalar halinde paketlenmiş, böylece meslek dışı kurs uzman için gerçekten uygulanabilir.
Uyum kursuyla ilgili destek, Almanya’da B2’yi öğrenme veya finansman olanaklarıyla ilgili tavsiyeler söz konusu olduğunda, mümkün olduğunca her zaman aracılık etmekten mutluluk duyarız. Çalışanlarınızın bu aşamada yeterince desteklenmesi ve örneğin uygun şekilde izin verilmesi başarı için çok önemlidir.
