Государственная поддержка не испытывает недостатка. Предприятия климатического сектора получают миллиардную помощь. Но не хватает рабочей силы, что тормозит развитие возобновляемых источников энергии.

По данным Центра компетенции по обеспечению квалифицированными кадрами (Kofa) Института немецкой экономики (IW), в прошлом году в этой отрасли не хватало 184 000 квалифицированных работников — больше, чем в любой другой сфере. Это соответствует почти четверти общего дефицита квалифицированных кадров в Германии, который составляет около 500 000 незаполненных вакансий.

Несмотря на то, что такие программы, как Фонд климата и трансформации, привели к росту занятости примерно на 400 000 человек с 2014 года, отрасль по-прежнему отстает от своих целей. Например, в области «Машиностроение и производственная техника» было выявлено 32 вида деятельности, которые предлагают «потенциал для перехода» из другой отрасли или с другой работы в сферу климата. Однако для переподготовки не хватает средств и государственной поддержки. Наибольший дефицит наблюдается в сфере низкооплачиваемых вспомогательных работ. Особенно в сфере складского хозяйства не хватает 173 000 работников.

Дефицит квалифицированных кадров оказывает значительное влияние на энергетический переход. Для солнечной, ветровой и водородной энергетики решающее значение имеют около 250 профессий — от коммерсантов до мастеров и инженеров. Однако проблема касается и «незеленых» профессий, где нехватка рабочей силы также задерживает реализацию проектов. Нехватка кадров, например, в сфере логистики, транспорта или администрации может замедлить трансформацию — даже строительство ветряных электростанций задерживается из-за нехватки водителей грузовиков. Одним из способов решения этой проблемы является привлечение работников из-за рубежа.