Несмотря на значительное увеличение штата сотрудников в последние годы, нехватка персонала остается серьезной проблемой для многих больниц Германии. Об этом свидетельствуют результаты нового мониторинга квалифицированной рабочей силы до 2025 года, проведенного Немецкой федерацией больниц (DKG) на основе опроса 135 больниц.

В период с 2000 по 2023 год количество сотрудников увеличится на 276 000 человек и достигнет 1,42 миллиона. Число профессиональных медсестер, самой многочисленной группы в больницах, выросло с 414 478 до 528 323 человек, однако в период с 2001 по 2007 год количество младшего медицинского персонала сократилось примерно на 33 000 человек, или на десять процентов.

Большинство больниц испытывают серьезные проблемы с заполнением вакансий. Если говорить только о трехлетнем обучении медперсонала в общих отделениях, то в больницах с кадровыми проблемами не удается заполнить в среднем около 21 вакансии. Несмотря на относительно высокие показатели подготовки, ситуация остается напряженной, что также связано с основной тенденцией к неполной занятости, которая снижает реальный доступный кадровый потенциал.

Помимо выхода на пенсию, больницы считают основной причиной кадровых проблем в сестринском секторе нехватку (подходящих) кандидатов.