Нехватка персонала остается одной из самых серьезных проблем в Германии. И в будущем она станет еще более острой. Это во многом связано со старением немецкого общества. Согласно исследованию Института экономических исследований RWI — Leibniz Institute for Economic Research, к 2030 году в Германии ожидается 5,7 миллиона человек, нуждающихся в уходе, а к 2040 году их число возрастет до 6,4 миллиона. Это на 14 и 28 процентов больше, чем в 2021 году. Это приведет к дополнительной потребности в 322 000 мест в стационарных учреждениях к 2040 году.

Для ухода за растущим числом людей, нуждающихся в уходе, потребуется больше персонала. К 2040 году ожидается, что в стационарном лечении будет занято в общей сложности от 163 000 до 380 000 дополнительных сотрудников с полной занятостью, а в амбулаторном — от 97 000 до 183 000. Из них к 2040 году в стационарном и амбулаторном лечении потребуется дополнительно от 124 000 до 210 000 человек младшего медицинского персонала.

В последние годы заработная плата медперсонала в Германии значительно выросла, причем в гериатрической сфере больше, чем в больницах. Поэтому у иностранных сиделок есть много возможностей для трудоустройства, а благодаря новому иммиграционному законодательству в будущем это коснется и младшего медицинского персонала.