В Германии установленный законом минимальный размер заработной платы является абсолютным нижним пределом оплаты труда. Во многих отраслях профсоюзы и работодатели договорились о минимальных зарплатах, которые превышают установленный законом минимум, в некоторых случаях очень значительно. Мы покажем вам отраслевые минимальные зарплаты для некоторых секторов и объясним, что они собой представляют.

Отраслевые минимальные зарплаты — это минимальные зарплаты, которые согласовываются профсоюзами и работодателями в коллективном договоре и затем объявляются универсальными. Это означает, что они распространяются на все компании и предприятия сектора, даже если они не охвачены коллективным договором. Все работники в данном секторе имеют право на оплату труда в соответствии с этим коллективно согласованным минимальным размером оплаты труда. Это важно, потому что минимальная заработная плата в отрасли почти всегда выше, чем установленная законом минимальная заработная плата.

Другими словами: Отраслевая минимальная заработная плата — это обязательный нижний предел заработной платы в отрасли. Поэтому она применяется только к работникам той отрасли, для которой она была согласована и объявлена общеобязательной. Конечно, можно зарабатывать и больше, например, если учитывается профессиональный опыт. Это зависит от работодателя.

Ниже мы приводим данные о минимальной заработной плате в некоторых важных отраслях. Это почасовая заработная плата брутто. Если умножить это значение на 174 часа (среднее количество рабочих часов в месяц), то получится месячная зарплата брутто.

Уход

Минимальная зарплата в сфере ухода за больными варьируется в зависимости от должности и подготовки.
Минимальная заработная плата в сфере ухода составляет
— для неквалифицированных работников: 14,15 евро (с декабря 2023 года), 15,50 евро с 1 мая 2024 года, 16,10 евро с 1 июля 2025 года.
— для работников по уходу, прошедших обучение не менее 1 года: 15,25 евро (с декабря 2023 года), 16,50 евро с 1 мая 2024 года, 17,35 евро с 1 июля 2025 года
— для младшего медицинского персонала: 18,25 евро (с декабря 2023 года), 19,50 евро с 1 мая 2024 года, 20,50 евро с 1 июля 2025 года.

Электротехническая промышленность

С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в электротехнической отрасли составляет 13,95 евро для всех работников (в той мере, в какой они выполняют электротехническую и информационно-технологическую деятельность).
Это относится, например, к
— техников-электроников в области энергетики и строительных технологий
— техников-электроников в области информационных и телекоммуникационных технологий
— Техники-электронщики в области машин и приводной техники
— Техники-электронщики в области технологий автоматизации, устройств и систем, офисных систем
— Техники по системной электронике.

Уборка зданий

Для примерно 700 000 уборщиков зданий с 1 января 2024 года действуют следующие условия
— минимальная отраслевая заработная плата в размере 13,50 евро для уборки внутренних помещений и технического обслуживания.
— минимальная отраслевая заработная плата в размере 16,70 евро в час за мытье стекол и фасадов.
Минимальная заработная плата в отрасли малярного и лакокрасочного дела составляет
— 14,50 евро в час для подмастерьев, с 1 апреля 2024 года — 15 евро
— 12,50 евро для неквалифицированных рабочих и 13 евро с 1 апреля 2024 года.

Маляры и лакировщики

Минимальная заработная плата в отрасли малярного и лакировочного дела составляет
14,50 евро в час для подмастерьев, с 1 апреля 2024 года — 15 евро
12,50 евро для неквалифицированных рабочих, с 1 апреля 2024 года — 13:00.