Немецкая профессиональная ассоциация медсестер (DBfK) обвинила работодателей больниц в том, что они не принимают достаточных мер для борьбы с нехваткой медперсонала. Слишком часто не внедряются более привлекательные задачи для медперсонала и современные, более гибкие модели рабочего времени.

Реформа больничных структур, которая сейчас обсуждается политиками, конечно, в какой-то мере поможет. В результате задачи больниц в Германии будут определяться по-разному в зависимости от их размера. С другой стороны, программа подготовки медсестер широкого профиля также оценивается положительно, поскольку новые профили должностей для медперсонала позволяют более гибко распределять персонал и открывают новые карьерные возможности. Однако и здесь работодатели должны обеспечить хорошую начальную подготовку и предоставить возможность индивидуальной специализации.

В целом в Германии наблюдается большое движение вперед и тенденция к расширению возможностей и созданию более привлекательных рабочих мест для сиделок.

Читайте все новости здесь.