A pesar de la importante ampliación de la plantilla en los últimos años, la escasez de personal sigue siendo un gran problema para muchos hospitales en Alemania. Esto es lo que muestran los resultados del nuevo estudio de monitorización de personal cualificado 2025 de la Asociación Alemana de Hospitales (DKG), que se basa en una encuesta realizada a 135 hospitales.

Aunque el número de empleados aumentó en 276.000 entre 2000 y 2023 hasta alcanzar los 1,42 millones, el número de cuidadores profesionales, el grupo más numeroso en el hospital, disminuyó de 414.478 a 528.323. Sin embargo, la plantilla del servicio de enfermería se redujo entre 2001 y 2023. El número de cuidadores profesionales, el grupo más numeroso en el hospital, aumentó de 414.478 a 528.323. Sin embargo, la plantilla del servicio de enfermería se redujo inicialmente en unos 33.000 empleados, es decir, un diez por ciento, entre 2001 y 2007.

La mayoría de los hospitales tienen grandes problemas para cubrir las vacantes. Solo en el área de personal de enfermería con formación de tres años en las unidades generales, los hospitales con problemas de contratación no pueden cubrir una media de 21 puestos. A pesar del elevado número de personas que se forman, la situación sigue siendo tensa, lo que también tiene que ver con la gran tendencia al empleo a tiempo parcial, que reduce la capacidad real de personal disponible.

Los hospitales consideran que los motivos de los problemas de contratación en el área de enfermería son, además de las jubilaciones, sobre todo la falta de candidatos (adecuados).