La falta de trabajadores cualificados frena a las empresas y, por tanto, el desarrollo de la economía alemana. Actualmente hay más de 500.000 puestos vacantes por falta de personal debidamente cualificado.
Esto es evidente en los oficios cualificados, la construcción, la hostelería y la restauración. Allí, los puestos de trabajo sin cubrir se han convertido en un problema permanente. También faltan especialistas en informática con sus conocimientos en casi todos los ámbitos. Esto significa que los trabajadores cualificados extranjeros con una cualificación profesional oficial tienen muy buenas posibilidades de empezar con éxito en Alemania.
El sistema educativo alemán distingue entre profesiones académicas y aprendizaje.
En comparación con otros países, en Alemania hay muchas más profesiones de aprendizaje. Después de tres años de formación, uno es un trabajador cualificado reconocido. En el marco del «sistema de formación dual», además de la teoría que se imparte en la escuela de formación profesional, una parte importante de la práctica tiene lugar en la empresa, es decir, en las instalaciones del empresario. Allí se aprende y se trabaja, e incluso se percibe un salario mensual mientras dura la formación.
Las profesiones académicas, en cambio, se imparten en escuelas técnicas superiores o universidades. Terminan con una licenciatura (3-4 años), un máster o una diplomatura (normalmente 5 años) y suelen ser comparables a los títulos de otros países.
Para que se reconozca su profesión, necesita un título oficial de su país de origen, ya sea académico o no. Esto sirve como punto de referencia para la comparación con la profesión alemana. Estaremos encantados de explicarle qué opciones existen y cómo funciona esto. Inscríbase gratis y sin compromiso
Alemania es conocida por su fuerte economía. Grandes marcas famosas de la industria automovilística y otros sectores son conocidas en muchos países del mundo. Sin embargo, la verdadera columna vertebral de la potencia económica es el Mittelstand, es decir, empresas medianas que quizá no sean conocidas por mucha gente, pero que tienen mucho éxito en su campo.
Por eso, cuando busque empleadores con nuestra ayuda, lo más frecuente es que sean pequeñas y medianas empresas las que busquen trabajadores auxiliares y, sobre todo, cualificados en el extranjero. Son empleadores importantes en su región.
Dónde acabe viviendo y trabajando dependerá de su profesión, su titulación y sus aptitudes. Los informáticos y académicos en general suelen trabajar en una oficina. Los artesanos, como los electricistas, pueden trabajar en empresas muy diversas. Tu lugar de trabajo puede ser una fábrica, un taller, un gran almacén o una obra. ¡Hay tantas posibilidades!
Registrarse en Signite es rápido y gratuito a través de nuestra página web. Obtenga una primera impresión de la concordancia de Signite rellenando el cuestionario de concordancia. Cuéntenos algunos datos sobre sus antecedentes personales y sus expectativas. A continuación, transferiremos esta información a nuestra aplicación de matching, donde podrás inscribirte y crear tu perfil profesional. También existe la posibilidad de inscribirse directamente.
Nuestro enfoque es muy flexible. No necesitas saber alemán para unirte a Signite. Sin embargo, nos complace que se afilie con conocimientos de alemán, ya que esto acelerará su proceso. La entrevista con su empleador puede tener lugar en el nivel A2. Para el visado necesitas al menos el nivel B1. Signite puede ayudarte a encontrar cursos de alemán adecuados. Ponte en contacto con nosotros.
Con nuestra matching app, le ofrecemos el marco digital para encontrar el empleador adecuado. Puede elegir a su empleador según sus preferencias. ¿O tal vez eres completamente flexible? Todo esto afecta a tus emparejamientos y, por tanto, a la selección de empleadores adecuados. Todo depende de usted.
Signite te ofrece apoyo continuo desde tu inscripción hasta tu traslado a Alemania. Te apoyamos en la solicitud de reconocimiento profesional, te acompañamos durante la formación lingüística y te ayudamos en las entrevistas con tu futuro empleador. Le asesoramos en la solicitud de su visado y le damos recomendaciones sobre cómo completar el procedimiento de reconocimiento. Todo esto lo hacemos en línea a través de nuestra matching app o, si es necesario, en contacto personal con nuestro equipo de Signite.
El uso de la app Signite Matching es gratuito para todos los usuarios, no hay costes ocultos. Creemos que los profesionales deben perseguir su objetivo de emigrar a Alemania con la máxima flexibilidad y sin ningún compromiso contractual. Sin embargo, esperamos que siga nuestro enfoque con compromiso, sinceridad y dedicación personal para completar todos los pasos del proceso a tiempo.
Sí.
El proceso de reconocimiento profesional en Alemania puede ser bastante confuso y exigente. Pero Signite le ayuda paso a paso. En primer lugar, identificamos la solución más adecuada para usted. A continuación, le ayudamos a reunir los documentos de solicitud adecuados y a presentarlos en la oficina pertinente. Y cuando esté listo para ir a Alemania, le pondremos en contacto con el proveedor de formación adecuado para completar el proceso de reconocimiento profesional.
En general, todos los trabajadores cualificados pueden afiliarse a Signite. Sin embargo, según la ley alemana de inmigración, los inmigrantes mayores de 45 años deben demostrar un determinado salario para obtener un visado. Este salario es comparativamente alto, por lo que puede ser un poco difícil encontrar un empleador que pague este salario. No obstante, ¡pruebe suerte! Pida ayuda a nuestro equipo de Signite e intente encontrar un empleador que cumpla los requisitos.