Le manque de travailleurs qualifiés ralentit les entreprises et donc le développement de l’économie allemande. Il y a actuellement plus de 500 000 postes vacants en raison d’un manque de personnel qualifié.
Cette situation est évidente dans les secteurs de l’artisanat, de la construction, de l’hôtellerie et de la restauration. Dans ces secteurs, les emplois non pourvus sont devenus un problème permanent. Il y a également un manque de spécialistes des technologies de l’information avec leurs compétences dans presque tous les domaines. Cela signifie que les travailleurs qualifiés étrangers disposant d’une qualification professionnelle officielle ont de très bonnes chances de réussir leur entrée en Allemagne.
Le système éducatif allemand fait la distinction entre les professions académiques et les apprentissages.
Par rapport à d’autres pays, l’Allemagne compte beaucoup plus de professions en apprentissage. Après trois ans de formation, on devient un travailleur qualifié reconnu. Dans le cadre du « système de formation duale », outre la théorie enseignée à l’école professionnelle, une grande partie de la pratique se déroule dans l’entreprise, c’est-à-dire dans les locaux de l’employeur. On y apprend et on y travaille, et on reçoit même un salaire mensuel pendant la durée de la formation.
Les professions académiques, quant à elles, sont enseignées dans des écoles techniques supérieures ou des universités. Elles sont sanctionnées par une licence (3-4 ans), une maîtrise ou un diplôme (généralement 5 ans) et sont souvent comparables aux diplômes d’autres pays.
Pour que votre profession soit reconnue, vous devez posséder un diplôme officiel de votre pays d’origine, qu’il soit académique ou non. Ce diplôme sert de point de référence pour la comparaison avec la profession allemande. Nous nous ferons un plaisir de vous expliquer quelles sont les possibilités qui s’offrent à vous et comment cela fonctionne. Inscrivez-vous gratuitement et sans engagement !
L’Allemagne est connue pour son économie forte. Les grandes marques célèbres de l’industrie automobile et d’autres secteurs sont connues dans de nombreux pays du monde. Toutefois, la véritable épine dorsale de la puissance économique est le Mittelstand, c’est-à-dire les entreprises de taille moyenne qui ne sont peut-être pas connues du grand public, mais qui sont très performantes dans leur domaine.
Par conséquent, lorsque vous recherchez des employeurs avec notre aide, ce sont le plus souvent des petites et moyennes entreprises qui sont à la recherche de travailleurs auxiliaires et, surtout, de travailleurs qualifiés à l’étranger. Ce sont des employeurs importants dans leur région.
L’endroit où vous finirez par vivre et travailler dépend de votre profession, de votre diplôme et de vos compétences. Les informaticiens et les universitaires en général travaillent généralement dans un bureau. Les artisans, tels que les électriciens, peuvent être employés par une grande variété d’entreprises. Votre lieu de travail peut être une usine, un atelier, un grand entrepôt ou un chantier de construction. Les possibilités sont multiples !
L’inscription à Signite est rapide et gratuite via notre site web. Faites-vous une première idée de l’appariement de Signite en remplissant le questionnaire d’appariement. Donnez-nous quelques informations sur votre parcours personnel et vos attentes. Nous transférerons ensuite ces informations vers notre application de matching, où vous pourrez vous inscrire et créer votre profil professionnel. Il est également possible de s’inscrire directement.
Notre approche est très souple. Vous n’avez pas besoin de parler allemand pour rejoindre Signite. Cependant, nous sommes heureux que vous nous rejoigniez si vous avez déjà des connaissances en allemand, car cela accélérera votre processus. L’entretien avec votre employeur peut avoir lieu au niveau A2. Pour l’obtention du visa, vous devez avoir au moins le niveau B1. Signite peut vous aider à trouver des cours d’allemand adaptés. N’hésitez pas à nous contacter !
Grâce à notre application de mise en relation, nous vous offrons le cadre numérique nécessaire pour trouver le bon employeur. Vous pouvez choisir votre employeur en fonction de vos préférences. Ou peut-être êtes-vous totalement flexible ? Tout cela influe sur vos correspondances et donc sur la sélection des employeurs adéquats. C’est vous qui décidez !
Signite vous offre un soutien continu depuis votre inscription jusqu’à votre transfert en Allemagne. Nous vous aidons à demander une reconnaissance professionnelle, nous vous accompagnons pendant les cours de langue et nous vous aidons lors des entretiens avec votre futur employeur. Nous vous conseillons sur la demande de visa et vous donnons des recommandations sur la manière de mener à bien la procédure de reconnaissance. Nous faisons tout cela en ligne via notre application de correspondance ou, si nécessaire, en contact personnel avec notre équipe Signite.
Quelles sont mes obligations ?
L’utilisation de l’application Signite Matching est gratuite pour tous les utilisateurs, il n’y a pas de frais cachés. Nous pensons que les professionnels doivent poursuivre leur objectif de migration vers l’Allemagne avec un maximum de flexibilité et sans engagement contractuel. Cependant, nous attendons de vous que vous suiviez notre approche avec engagement, sincérité et dévouement personnel afin de compléter toutes les étapes du processus dans les délais impartis.
Oui.
Le processus de reconnaissance professionnelle en Allemagne peut être assez déroutant et exigeant. Mais Signite vous aide pas à pas. Tout d’abord, nous identifions la solution la plus appropriée pour vous. Ensuite, nous vous aidons à rassembler les bons documents de demande et à les soumettre au bureau compétent. Et lorsque vous êtes prêt à partir pour l’Allemagne, nous vous mettons en contact avec l’organisme de formation adéquat pour mener à bien le processus de reconnaissance professionnelle.
En général, tous les travailleurs qualifiés peuvent adhérer à Signite. Toutefois, conformément à la loi allemande sur l’immigration, les immigrants de plus de 45 ans doivent justifier d’un certain salaire pour obtenir un visa. Ce salaire étant relativement élevé, il peut être difficile de trouver un employeur qui accepte de le payer. Néanmoins, tentez votre chance ! Demandez l’aide de notre équipe Signite et essayez de trouver un employeur qui répond aux exigences.