Signite est flexible, transparent et numérique. Notre objectif est de jumeler les employeurs avec les bons experts. Si les préférences des professionnels correspondent aux exigences des employeurs, il y a correspondance. Nous ne promettons aucun contingent, mais nous promettons une sélection de personnel parfaitement adaptée. Et tout cela est pris en charge par logiciel et conforme aux réglementations sur la protection des données.

En principe, les professionnels de tous les pays d’origine peuvent s’inscrire auprès de Signite et postuler pour travailler pour vous. Nous sommes actuellement représentés par notre équipe locale dans divers pays des Balkans occidentaux, en Egypte,en Tunisie, en Turquie et en Inde.

Signite vise à donner aux employeurs et aux professionnels les moyens de migrer vers l’Allemagne de la meilleure façon possible. Cela comprend une assistance aux entretiens, des conseils pour choisir le parcours de reconnaissance approprié, une demande de reconnaissance professionnelle et un soutien pour l’obtention d’un visa. Pour l’acquisition de la langue ainsi que la mise en place des mesures d’adaptation nécessaires, nous disposons d’un réseau de partenaires sur lequel nous nous appuyons volontiers.

Le plus rapidement possible avec A2, au niveau B1 ou seulement après l’obtention du certificat B2 – vous prenez cette décision en accord avec l’expert. Dans tous les cas, les conditions de visa doivent être remplies ainsi que les prérequis linguistiques pour obtenir la reconnaissance professionnelle. Ainsi, que ce soit déjà dans leur pays d’origine ou une fois que les experts arrivent en Allemagne, il n’y a aucun moyen de contourner l’apprentissage de solides compétences linguistiques.

Nous entendons souvent cette question, mais malheureusement il n’y a pas de réponse claire ici. La durée du processus dépend du moment de l’entretien (plus l’entretien a lieu tôt, plus la demande de reconnaissance peut être déposée tôt), de la progression personnelle de l’expert (talent linguistique ou faut-il repasser les examens ?) et, dans une large mesure, le temps de traitement des autorités allemandes (délai d’attente pour l’avis de reconnaissance et le visa). Mais notre application de mise en correspondance vous fournit toujours, en tant qu’employeur, un aperçu mis à jour quotidiennement de l’endroit où se trouve votre expert dans le processus.

Bien entendu, nous informons nos experts de l’engagement nécessaire que la participation à Signite exige de leur part. Néanmoins, il ne peut être empêché qu’un expert sélectionné par vous change d’avis au cours du processus. Malheureusement, cela peut toujours arriver dans un marché du travail libre. Dans ce cas, l’employeur sera remboursé. Cependant, nous ne pouvons pas promettre un remplacement, car c’est aux professionnels de faire la demande auprès de vous.

L’organisation appartient à Signite. Nous gérons le processus, collectons tous les documents et nous occupons de la communication avec les autorités. Vous recevrez des notifications via notre application de mise en correspondance sur les documents que vous devez fournir en tant qu’employeur. En tant qu’employeur, vous organisez vous-même le transfert directement avec votre expert et assumez également le coût des billets.

Signite conseille les professionnels dans le choix du parcours de reconnaissance le plus adapté pour eux ainsi que dans la collecte des documents pertinents. Signite gère également la demande et la communication avec l’autorité de reconnaissance. Dès réception de l’avis de reconnaissance, nous prenons contact avec l’un de nos partenaires, où la mesure d’adaptation pourra être réalisée et la reconnaissance professionnelle sera complétée.