Нехватка квалифицированной рабочей силы в Германии является проблемой во многих отраслях. В последнее время нехватка квалифицированной рабочей силы больше всего обострилась в транспортном секторе.

Согласно исследованию Центра компетенции по обеспечению квалифицированной рабочей силой (Kofa) Института немецкого бизнеса (IW), тесно связанного с работодателями, спрос на водителей автобусов и трамваев вырос на 89 % по сравнению с предыдущим годом. В частности, 3 594 вакансии не могут быть заполнены подходящими кандидатами. Число вакансий для водителей поездов выросло на 45 % и превысило 4 000.

Причины растущего дефицита кроются в увеличении спроса на персонал в секторе общественного транспорта, поскольку Германия стремится к переходу на экологичный, более безопасный для климата транспорт. Однако демографические изменения также вносят существенный вклад в потребность в квалифицированной рабочей силе в этом секторе, поскольку в ближайшие годы многие люди будут уходить на пенсию, а на их место придет все меньше молодых людей.

В частности, для иностранных водителей-профессионалов нехватка квалифицированных кадров открывает интересные возможности для профессиональной карьеры в Германии.