Новый Закон об иммиграции облегчит иммиграцию в Германию квалифицированным работникам с профессиональным образованием и людям, обладающим практическими знаниями по своей специальности. Вот какие законы будут действовать с марта 2024 года.

Вид на жительство для признания иностранной профессиональной квалификации

В будущем у каждого, кто приезжает в Германию, появится больше возможностей получить признание профессиональной квалификации, пройдя квалификационные мероприятия (адаптационный период или подготовительный курс с последующей проверкой знаний).

Если раньше разрешение на пребывание (§ 16 d (1) AufenthG) для этих целей ограничивалось максимум 18 месяцами, то теперь виза будет выдаваться на 24 месяца при первой выдаче. Возможно продление еще на 12 месяцев до максимального срока пребывания в стране в течение трех лет. Это дает квалифицированным работникам и их работодателям большую гибкость в плане времени.

Положительный момент: тем, у кого есть силы и время на подработку, будет разрешено работать дополнительно 20 часов в неделю вместо прежних 10 часов.

Занятость квалифицированных работников и рабочая сила

Доступ на немецкий рынок труда для младшего медицинского персонала из третьих стран

Новым является то, что на работу могут быть приняты все лица из третьих стран, имеющие подготовку младшего медицинского персонала ниже трехлетней регламентированной подготовки специалиста в области здравоохранения и ухода. Необходимым условием является предоставление подтверждения зарубежной квалификации медсестры, признанной в Германии. Таким образом, эталоном здесь также является немецкая профессия помощника по уходу. Следует отметить, что в разных землях обучение и получение профессиональных квалификаций организовано по-разному. Поэтому вопрос о признании собственной профессиональной квалификации помощника по уходу перед немецкими властями во многом зависит от того, где вы хотите или будете работать.

Особое регулирование для лиц с профессиональным опытом

В будущем требование о получении рабочей визы будет распространяться на все нерегулируемые профессии (т.е. почти на все обучающие профессии, не считая многих медицинских, сестринских и терапевтических) во всех отраслях:

• Необходимо иметь признанную в своей стране профессиональную или университетскую степень,
• Если речь идет о профессиональной квалификации, то необходимо пройти обучение продолжительностью не менее двух лет.
• Также необходим опыт работы по желаемой профессии не менее двух лет. Официального признания квалификации в Германии не требуется.

Доступ на рынок труда облегчен и для ИТ-специалистов

Требуемый опыт работы по специальности сокращен до двух лет (ранее он составлял три года). Наличие профессионального или университетского диплома по-прежнему не требуется. Знание языка больше не требуется подтверждать для получения самой визы. Работодатель решает, насколько необходим немецкий язык и достаточно ли для работы, например, английского.

Разрешение на поселение для квалифицированных работников из-за рубежа

Иностранные квалифицированные работники, имеющие вид на жительство в соответствии с § 18a, § 18b, § 18d или § 18g AufenthG и не прошедшие профессиональную подготовку или обучение в Германии, получат разрешение на поселение в Германии уже через три года (ранее — через четыре года). Кроме того, обладатели «голубой карты» ЕС получат разрешение на поселение еще быстрее: после 27 месяцев работы по «голубой карте» ЕС они смогут получить разрешение на поселение, а при достаточном знании немецкого языка (уровень B1 CEFR) — даже через 21 месяц.

Более простое воссоединение семьи для квалифицированных работников

Если супруги или несовершеннолетние дети переезжают в Германию к некоторым квалифицированным работникам, то в будущем не потребуется подтверждение наличия достаточной жилой площади. Кроме того, такие квалифицированные работники могут привезти с собой своих родителей и — если супруг (супруга) также постоянно проживает в Германии — свекровь, если они впервые получат вид на жительство 1 марта 2024 года или позже.

Профессиональное обучение в Германии

Поиск работы после обучения по специальности «Здравоохранение и сестринское дело

Ассистенты по уходу за больными и помощники по уходу из третьих стран, прошедшие обучение в Германии, в будущем смогут подать заявление на получение вида на жительство для поиска работы после окончания обучения. Вид на жительство выдается на срок до 12 месяцев и может быть продлен на срок до 6 месяцев. Для этого необходимо доказать, что вы в состоянии сами себя содержать.

Трудоустройство стажеров: варианты продления вида на жительство при поиске места обучения

Кратко: возрастной ценз для потенциальных кандидатов увеличен с 25 до 35 лет, а требования к знанию немецкого языка снижены до уровня B1 (CEFR). Прежний максимальный срок пребывания в стране, составлявший шесть месяцев, будет увеличен до девяти месяцев. Кроме того, лица с данным видом на жительство смогут работать неполный рабочий день до 20 часов в неделю, а также выполнять пробные работы сроком до двух недель.

Однако при подаче заявления все равно необходимо предоставить подтверждение того, что на время пребывания в стране у человека обеспечены средства к существованию (например, с помощью блокированного счета).