Новый закон об иммиграции облегчит иммиграцию в Германию для соискателей работы и жителей Западных Балкан. В этой третьей и заключительной части мы рассмотрим законы, которые будут действовать с июня 2024 года.

Введение карты возможностей для поиска работы

Для ищущих работу будет введена карта возможностей. Получить ее можно двумя способами:
1. граждане третьих стран, которые могут доказать, что их иностранная квалификация полностью эквивалентна и поэтому считаются «квалифицированными работниками» в соответствии с § 18 (3) AufenthG, могут получить карту возможностей без каких-либо других специальных требований.
2. Все остальные должны предоставить подтверждение иностранного высшего образования, профессиональной квалификации продолжительностью не менее двух лет (признанной государством в стране обучения) или профессиональной квалификации, выданной немецкой торговой палатой за рубежом. Кроме того, требуется базовое знание немецкого (уровень A1 CEFR) или английского языка (уровень B2 CEFR).

Если эти требования выполнены, вы можете набрать различные баллы по таким критериям, как признание квалификации в Германии, знание языка, профессиональный опыт, возраст и связь с Германией, а также потенциал сопровождающего супруга или партнера. Для получения Chancenkarte необходимо набрать не менее шести баллов.

Chancenkarte выдается максимум на один год, если вы сможете обеспечить себе средства к существованию на этот срок. Во время пребывания в Германии она дает возможность пройти испытательный срок или работать неполный рабочий день в течение 20 часов в неделю. Если после этого вы не сможете получить другое место работы, но при этом у вас будет предложение квалифицированной работы, шанценкарта может быть продлена еще на два года.

Положение о Западных Балканах

Положение о Западных Балканах предоставляет жителям Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии доступ к рынку труда в Германии для любого вида занятости по нерегулируемым профессиям. Это постановление было ограничено по времени до конца 2023 года, но теперь оно отменяется. Это означает, что временных ограничений больше нет.

С июня 2024 года квота будет составлять 50 000 разрешений в год от Федерального агентства по трудоустройству. Кроме того, будет отменена привычная процедура лотереи для получения виз, а вместе с ней и большая неопределенность. Она будет заменена более простой процедурой: если работодатель заранее подаст заявку на получение предварительного разрешения, то соответствующая виза может быть выдана в обычном порядке, но без лотерейной процедуры.