В первой половине этого года людям, желающим работать в Германии, было выдано более 80 000 виз. Около половины из них — квалифицированные работники. Это примерно на 5 % больше, чем в предыдущем году.

В связи с острой нехваткой квалифицированной рабочей силы крупнейшие немецкие бизнес-ассоциации призывают к созданию в Германии новой «культуры гостеприимства». Дефицит кадров наблюдается уже до их приезда, в том числе при выдаче виз, а затем при обеспечении жильем и уходом за детьми. В органах власти также не хватает персонала. Кроме того, цифровизация процессов происходит слишком медленно, и слишком много документов по-прежнему приходится подавать в бумажном виде.

Опрос, проведенный Немецкой промышленной и торговой палатой, показал, что более половины компаний рассматривают нехватку квалифицированной рабочей силы как риск для бизнеса. Есть надежда, что недавно внесенные изменения в Закон об иммиграции квалифицированной рабочей силы улучшат ситуацию. В частности, с марта квалифицированные работники, имеющие ученую степень и профессиональный опыт, могут въезжать и работать в Германии без процедуры предварительного признания. Это означает, что им не нужно иметь признанную в Германии квалификацию, но необходимо иметь работодателя.

Компания Signite может целенаправленно обеспечить работодателей необходимыми квалифицированными работниками. Пожалуйста, свяжитесь с нами.