La nueva Ley de Inmigración facilitará la inmigración a Alemania a los solicitantes de empleo y a las personas procedentes de los Balcanes Occidentales. En esta tercera y última parte, analizamos las leyes que se aplicarán a partir de junio de 2024.

Introducción de la tarjeta de oportunidad para la búsqueda de empleo

Se introducirá una tarjeta de oportunidad para la residencia por búsqueda de empleo. Hay dos formas de obtenerla
1. los nacionales de terceros países que puedan demostrar que su cualificación extranjera es totalmente equivalente y, por tanto, se consideran «trabajadores cualificados» de acuerdo con el artículo 18 (3) de la AufenthG pueden obtener la tarjeta de oportunidad sin ningún otro requisito especial.
2. todos los demás deben acreditar un título universitario extranjero, una cualificación profesional de al menos dos años de duración (reconocida por el Estado del país de formación) o una cualificación profesional expedida por una cámara de comercio alemana en el extranjero. Además, se requieren conocimientos básicos de alemán (nivel A1 del MCER) o de inglés (nivel B2 del MCER).

Si se cumplen estos requisitos, se pueden reunir distintos puntos por criterios como el reconocimiento de cualificaciones en Alemania, los conocimientos lingüísticos, la experiencia profesional, la edad y la conexión con Alemania, así como el potencial del cónyuge o pareja acompañante. Para recibir la Chancenkarte deben alcanzarse al menos seis puntos.

La Chancenkarte se expide por un máximo de un año si puede asegurar su subsistencia durante este periodo. Durante su estancia en Alemania, le ofrece la posibilidad de realizar un trabajo de prueba o un empleo a tiempo parcial durante 20 horas semanales. Si después no puede obtener otro título de trabajo, pero sigue teniendo una oferta de empleo cualificado, la Chancenkarte puede prorrogarse otros dos años.

Reglamento de los Balcanes Occidentales

El reglamento de los Balcanes Occidentales ofrece a las personas de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia acceso al mercado laboral en Alemania para cualquier tipo de empleo en profesiones no reguladas. En realidad, este reglamento estaba limitado en el tiempo hasta finales de 2023, pero ahora se anula. Esto significa que ya no hay límite temporal.

A partir de junio de 2024, el cupo será de 50.000 autorizaciones anuales de la Agencia Federal de Empleo. Además, se suprimirá el habitual procedimiento de lotería para los visados y con él la gran incertidumbre. Será sustituido por un procedimiento más sencillo: si el empleador solicita la aprobación previa por adelantado, el visado correspondiente podrá iniciarse entonces con normalidad, pero sin procedimiento de lotería.