Согласно последнему отчету о квалифицированной рабочей силе, подготовленному Немецкой промышленно-торговой палатой (DIHK), более 80 % немецких компаний опасаются негативных последствий для своего экономического развития из-за нехватки рабочей силы. Нехватка рабочей силы уже вынуждает 40 % компаний сокращать спектр услуг, в то время как другие теряют заказы, вынуждены сокращать часы работы или заставлять клиентов ждать приема.

Для составления отчета DIHK опросил около 22 000 компаний из различных отраслей. Полученные данные свидетельствуют о том, что ситуация на рынке труда все чаще становится угрозой для Германии как места ведения бизнеса. В качестве мер противодействия ученые рекомендуют не только интенсифицировать обучение и повышение квалификации, но и увеличить продолжительность рабочего дня для пожилых работников, повысить уровень автоматизации в обрабатывающей промышленности и стимулировать иммиграцию квалифицированной рабочей силы из стран, не входящих в ЕС.

Благодаря новым правовым нормам в отношении рабочих виз, в будущем в Германии будет значительно больше возможностей для жизни и работы, например, для электриков, профессиональных водителей грузовиков, операторов станков, инженеров, IT-специалистов и обслуживающего персонала.