Selon le dernier rapport sur la main-d’œuvre qualifiée de la Chambre allemande de l’industrie et du commerce (DIHK), plus de 80% des entreprises allemandes craignent des conséquences négatives pour leur développement économique en raison de la pénurie de main-d’œuvre. La pénurie de personnel entraîne déjà pour 40% des entreprises une limitation forcée de leur propre offre, d’autres perdent des commandes, doivent réduire leurs horaires d’ouverture ou faire attendre leurs clients pour des rendez-vous.

Pour ce rapport, la DIHK a demandé leur avis à environ 22 000 entreprises de différents secteurs. La situation du marché du travail, comme le montrent les données, devient de plus en plus une menace pour l’Allemagne. Les scientifiques recommandent, outre l’intensification de la formation et de la formation continue, d’allonger la durée de travail des seniors, de renforcer l’automatisation dans le secteur de la production – et d’encourager l’immigration de main-d’œuvre qualifiée en provenance de pays non membres de l’UE.

Ainsi, grâce aux nouvelles dispositions légales en matière de visas de travail, les possibilités de vivre et de travailler à long terme en Allemagne seront nettement plus nombreuses et meilleures – par exemple pour les électriciens, les chauffeurs professionnels, les opérateurs de machines, mais aussi pour les ingénieurs, les spécialistes en informatique et les employés de service.