La nueva Ley de Inmigración facilitará la inmigración a Alemania de trabajadores cualificados con formación profesional y personas con conocimientos prácticos de su profesión. Estas son las leyes que se aplicarán a partir de marzo de 2024.

Residencia para el reconocimiento de una cualificación profesional extranjera

En el futuro, cualquier persona que venga a Alemania tendrá más oportunidades de obtener el reconocimiento profesional participando en una medida de cualificación (periodo de adaptación o curso preparatorio con posterior examen de conocimientos).

Mientras que antes el permiso de residencia (art. 16 d (1) AufenthG) se limitaba a un máximo de 18 meses para este fin, ahora el visado se expedirá por 24 meses en su primera expedición. Es posible una prórroga de otros 12 meses hasta un periodo máximo de residencia de tres años. Esto da a los trabajadores cualificados y a sus empleadores más flexibilidad temporal.

También es bueno: quienes tengan fuerzas y tiempo para hacer otro trabajo paralelo podrán trabajar 20 horas semanales más, en vez de las 10 horas anteriores.

Empleo de trabajadores cualificados y mano de obra

Acceso al mercado laboral alemán para auxiliares de enfermería de terceros países

La novedad es que podrán ser contratadas todas las personas de terceros países con una formación de enfermería inferior a la formación especializada regulada de tres años en el sector sanitario y asistencial. El requisito previo es que estas personas puedan acreditar un título de enfermería extranjero que haya sido reconocido en Alemania. Por lo tanto, el punto de referencia en este caso es también la profesión de referencia alemana de asistente de cuidados. Hay que tener en cuenta que la formación y las cualificaciones profesionales se organizan de forma diferente en cada Estado federado. Por tanto, el reconocimiento de su propia cualificación profesional como asistente de cuidados ante las autoridades alemanas depende en gran medida del lugar en el que desee trabajar o vaya a trabajar.

Regulación especial para personas con experiencia profesional

En el futuro, la exigencia de un visado de trabajo se aplicará a todas las profesiones no reguladas (es decir, casi todas las profesiones de formación, sin incluir muchas profesiones médicas, de enfermería y terapéuticas) en todos los sectores:

• Necesita un título profesional o universitario reconocido en su país,
• Si se trata de una cualificación profesional, se requiere un periodo de formación de al menos dos años.
• También se requieren al menos dos años de experiencia en la profesión deseada. No se exige el reconocimiento oficial del título en Alemania.

También se facilita el acceso al mercado laboral a los especialistas en informática

La experiencia profesional pertinente requerida se ha reducido a dos años (antes eran tres). Sigue sin exigirse un título profesional o universitario. Ya no es necesario demostrar los conocimientos lingüísticos para obtener el visado. El empleador decide cuánto alemán se requiere y si el inglés es suficiente para el puesto, por ejemplo.

Permiso de establecimiento para trabajadores cualificados extranjeros

Los trabajadores cualificados extranjeros que dispongan de un permiso de residencia conforme a los artículos 18a, 18b, 18d o 18g de la AufenthG y no hayan completado ninguna formación profesional o estudios en Alemania recibirán un permiso de establecimiento en Alemania al cabo de sólo tres años (antes eran cuatro años). Además, los titulares de una tarjeta azul de la UE recibirán un permiso de establecimiento aún más rápidamente: tras 27 meses en el empleo con una tarjeta azul de la UE, se les puede conceder un permiso de establecimiento, y si tienen conocimientos suficientes de alemán (nivel B1 del MCER), son incluso 21 meses.

Reagrupación familiar más fácil para los trabajadores cualificados

Si los cónyuges o los hijos menores de edad se trasladan a Alemania para reunirse con determinados trabajadores cualificados, en el futuro no será necesario demostrar que disponen de espacio suficiente para vivir. Además, estos trabajadores cualificados también pueden traer a sus padres y -si el cónyuge también reside permanentemente en Alemania- a sus suegros para que se reúnan con ellos si reciben su permiso de residencia por primera vez a partir del 1 de marzo de 2024.

Formación profesional en Alemania

Búsqueda de empleo tras la formación en profesiones sanitarias y de enfermería

Los auxiliares de enfermería y de cuidados de terceros países que hayan completado su formación en Alemania podrán solicitar en el futuro un permiso de residencia para buscar trabajo tras finalizar su formación. El permiso de residencia se expide por un máximo de doce meses y puede prorrogarse hasta seis meses más. Para ello, deberá demostrar que es capaz de mantenerse a sí mismo.

Empleo de becarios: opciones de residencia ampliadas para encontrar una plaza de formación

En resumen: el límite de edad para los posibles solicitantes se ha elevado de 25 a 35 años, y los requisitos de conocimientos de alemán se han rebajado al nivel B1 (MCER). La anterior duración máxima de la estancia de seis meses se aumentará a nueve meses. Además, las personas con este permiso de residencia podrán trabajar a tiempo parcial durante un máximo de 20 horas semanales, así como realizar trabajos de prueba durante un máximo de dos semanas.

No obstante, al presentar la solicitud, habrá que seguir aportando pruebas de que el sustento de la persona está asegurado durante su estancia (por ejemplo, mediante una cuenta bloqueada).