Programadores, administradores de sistemas, especialistas en big data, desarrolladores de sitios web… Como empresa, se le adjudica un proyecto lucrativo, pero es incapaz de utilizar plenamente sus capacidades. Sería posible hacer más, pero la falta de personal adecuado nos frena, en todas partes y de forma persistente.
La contratación de trabajadores auxiliares y cualificados competentes en el extranjero se está convirtiendo cada vez más en una opción sensata e importante para su propio desarrollo empresarial. Signite le ayuda en el complejo proceso que va desde la contratación hasta el visado de trabajo y le proporciona la formación lingüística de su experto. No dude en ponerse en contacto con nosotros.
La escasez de trabajadores cualificados en el sector de las TI es ahora tan flagrante que se han creado opciones especiales en la legislación alemana sobre inmigración para facilitar la entrada en el país de especialistas extranjeros en TI. Mientras que normalmente se exige el reconocimiento profesional para la residencia permanente de un trabajador cualificado, en el caso de las profesiones informáticas existe la opción de que el empleador evalúe por sí mismo su idoneidad profesional para el puesto. Esto significa que también pueden empezar a trabajar en Alemania personas que no hayan completado una formación o estudios en la ocupación de referencia pertinente según las normas alemanas, pero también quienes hayan podido acumular sus competencias a través de muchos años de proyectos y experiencia profesional. Por cierto: tampoco hay requisitos legales para los conocimientos de idiomas. Si a usted como empleador le conviene, para empezar a trabajar basta con tener buenos conocimientos de inglés.
Al final, depende de las competencias que necesite para su equipo. En Signite aportamos nuestro conocimiento detallado de los requisitos de residencia y las cualificaciones profesionales específicas de cada país, y estaremos encantados de asesorarle sobre lo que es posible en relación con sus necesidades específicas.
Los cursos de formación dual de tres años en profesiones informáticas, así como las profesiones tras cursar una licenciatura o un máster en informática, son profesiones no reguladas. No existe ningún requisito legal para ejercerlas. Por lo tanto, no es necesario ningún organismo estatal para el proceso de reconocimiento de la cualificación profesional extranjera; de ello se encarga normalmente la IHK FOSA.
El reconocimiento profesional de las profesiones informáticas es posible, pero no obligatorio en términos de residencia o derecho profesional. Quien quiera seguir el camino del reconocimiento profesional debe estar preparado para un proceso largo, al final del cual probablemente habrá un déficit considerable de contenido práctico y teórico, que tendrá que ser compensado por el empleador como parte de una medida de ajuste.
Por ello, Signite recomienda a este colectivo profesional que aproveche las facilidades para las profesiones informáticas creadas en la Ley de Inmigración Cualificada y confíe en la posibilidad de que el empresario evalúe las competencias del trabajador cualificado en el momento de su entrada y toma de posesión en Alemania.
Para los empleadores que contratan a profesionales de TI, el camino de la migración es un poco más fácil que para otras industrias. Tras una entrevista satisfactoria con el futuro especialista, el tiempo de espera se acorta considerablemente, ya que el reconocimiento profesional y los largos tiempos de espera para el visado ya no son necesarios. Lo importante para que el proceso transcurra sin contratiempos es que el salario sea el típico para el lugar y el sector, de modo que lo ideal es que su especialista pueda obtener el visado por la vía simplificada de la tarjeta azul.
Si considera que el nuevo empleado es técnica y lingüísticamente adecuado para el puesto a cubrir, no hay mucho que se interponga en su camino. Para usted, como empleador, empieza entonces el verdadero trabajo, es decir, el apoyo activo con la integración y la iniciación.
Signite está representada en varios países para apoyar allí a profesionales motivados en su camino hacia Alemania. Los sistemas de formación son tan diferentes como los países. No siempre es posible encontrar todos los perfiles deseados en todos los países de origen.
Por lo tanto, se aplica lo siguiente: cuanto más abiertamente nos envíen desde Signite sobre la búsqueda, mayores serán las posibilidades de encontrar solicitudes interesantes. Estaremos encantados de encargarnos de la contratación en su nombre, sin compromiso y de forma gratuita. Nuestra cartera de países permite una amplia búsqueda y, por tanto, muchas oportunidades de encontrar al especialista adecuado para su equipo.
