Журнал Signite

Для работников сферы ухода минимальный уровень заработной платы, то есть минимальный размер заработной платы, будет повышен в два этапа. С июля 2026 года минимальная заработная плата для неквалифицированных помощников по уходу с нынешних 16,10 евро до 16,52 евро в час, а через год — до 16,95 евро; квалифицированных помощников по уходу с минимум годичным образованием […]

Немецкий Бундестаг принял закон о расширении полномочий и сокращении бюрократии в сфере медицинского ухода. Медицинские работники получат значительно больше полномочий, а бюрократия в сфере медицинского ухода будет сокращена. В будущем медицинские работники смогут самостоятельно проводить определенные лечебные процедуры. После первичного диагноза врача они смогут оказывать услуги, которые до сих пор были доступны только врачам. Ведь […]

Немецкий парламент принял закон, вводящий стандартизированное обучение для помощников медсестер по всей Германии. Цель состоит в модернизации ухода за больными и обеспечении долгосрочных потребностей в персонале. Закон о введении профессии помощника медсестры — типично длинное немецкое словосочетание — создает независимый, единый на национальном уровне профессиональный профиль, который заменяет предыдущие 27 программ обучения помощников медсестер и […]

Стажеры в сфере здравоохранения и ухода за больными зарабатывали в среднем 1310 евро брутто в месяц, что больше, чем стажеры в других профессиональных областях. Данные относятся к оценке, проведенной в апреле 2024 года. При этом средний месячный доход всех стажеров в Германии составил 1238 евро, что значительно превышает общий средний показатель. Для сравнения: в ремесленных […]

Для работников сферы ухода минимальный уровень заработной платы, то есть минимальный размер заработной платы, будет повышен в два этапа. С июля 2026 года минимальная заработная плата для неквалифицированных помощников по уходу с нынешних 16,10 евро до 16,52 евро в час, а через год — до 16,95 евро; квалифицированных помощников по уходу с минимум годичным образованием […]

Немецкий Бундестаг принял закон о расширении полномочий и сокращении бюрократии в сфере медицинского ухода. Медицинские работники получат значительно больше полномочий, а бюрократия в сфере медицинского ухода будет сокращена. В будущем медицинские работники смогут самостоятельно проводить определенные лечебные процедуры. После первичного диагноза врача они смогут оказывать услуги, которые до сих пор были доступны только врачам. Ведь […]

Немецкий парламент принял закон, вводящий стандартизированное обучение для помощников медсестер по всей Германии. Цель состоит в модернизации ухода за больными и обеспечении долгосрочных потребностей в персонале. Закон о введении профессии помощника медсестры — типично длинное немецкое словосочетание — создает независимый, единый на национальном уровне профессиональный профиль, который заменяет предыдущие 27 программ обучения помощников медсестер и […]

Стажеры в сфере здравоохранения и ухода за больными зарабатывали в среднем 1310 евро брутто в месяц, что больше, чем стажеры в других профессиональных областях. Данные относятся к оценке, проведенной в апреле 2024 года. При этом средний месячный доход всех стажеров в Германии составил 1238 евро, что значительно превышает общий средний показатель. Для сравнения: в ремесленных […]

С января работодатели и профсоюзы спорят о будущих доходах и рабочем времени в государственном секторе на уровне федеральных и местных властей. Было несколько забастовок, и в конце концов пришлось прибегнуть к услугам посредников. Недавно, наконец, было достигнуто соглашение о заработной плате. Оно затрагивает более 2,5 миллиона муниципальных и федеральных служащих. Это работники администрации, а также […]

Государственное агентство по иммиграции квалифицированной рабочей силы (LZF) действует в Баден-Вюртемберге с 1 апреля. Новое агентство, являющееся центральным контактным пунктом для компаний, призвано облегчить иммиграцию квалифицированной рабочей силы и укрепить Баден-Вюртемберг как место для ведения бизнеса. В частности, речь идет о цифровой обработке заявлений, централизованной обработке всех ускоренных процедур для квалифицированных работников и ускоренном признании […]

Немецкая профессиональная ассоциация сестринских профессий (DBfK) проводит опрос под названием «Уход, как дела? », чтобы выяснить, как складывается настроение среди ухаживающих. По информации DBfK, онлайн-опрос предназначен для всех профессиональных сиделок и продлится до 13 апреля 2025 года. В ходе опроса выясняется удовлетворенность рамочными условиями профессиональной деятельности и настроение в среде сиделок. Главная тема этого года […]

Несмотря на значительное увеличение штата сотрудников в последние годы, нехватка персонала остается серьезной проблемой для многих больниц Германии. Об этом свидетельствуют результаты нового мониторинга квалифицированной рабочей силы до 2025 года, проведенного Немецкой федерацией больниц (DKG) на основе опроса 135 больниц. В период с 2000 по 2023 год количество сотрудников увеличится на 276 000 человек и […]

Для работников сферы ухода минимальный уровень заработной платы, то есть минимальный размер заработной платы, будет повышен в два этапа. С июля 2026 года минимальная заработная плата для неквалифицированных помощников по уходу с нынешних 16,10 евро до 16,52 евро в час, а через год — до 16,95 евро; квалифицированных помощников по уходу с минимум годичным образованием […]

Немецкий Бундестаг принял закон о расширении полномочий и сокращении бюрократии в сфере медицинского ухода. Медицинские работники получат значительно больше полномочий, а бюрократия в сфере медицинского ухода будет сокращена. В будущем медицинские работники смогут самостоятельно проводить определенные лечебные процедуры. После первичного диагноза врача они смогут оказывать услуги, которые до сих пор были доступны только врачам. Ведь […]

Немецкий парламент принял закон, вводящий стандартизированное обучение для помощников медсестер по всей Германии. Цель состоит в модернизации ухода за больными и обеспечении долгосрочных потребностей в персонале. Закон о введении профессии помощника медсестры — типично длинное немецкое словосочетание — создает независимый, единый на национальном уровне профессиональный профиль, который заменяет предыдущие 27 программ обучения помощников медсестер и […]

Стажеры в сфере здравоохранения и ухода за больными зарабатывали в среднем 1310 евро брутто в месяц, что больше, чем стажеры в других профессиональных областях. Данные относятся к оценке, проведенной в апреле 2024 года. При этом средний месячный доход всех стажеров в Германии составил 1238 евро, что значительно превышает общий средний показатель. Для сравнения: в ремесленных […]

С 1 марта новый закон об иммиграции в Германию дает возможность будущим квалифицированным работникам получить визу без уведомления о недостатках. О том, как именно это работает, мы рассказываем здесь. С начала этого месяца заявления на получение рабочей визы также можно подавать без решения о недостатках. Даже при таком способе получения визы вам все равно придется […]

Энергетический переход, то есть переход в производстве энергии от ископаемых видов топлива (например, угля) к экологически чистым источникам энергии (солнечные батареи, ветряные турбины) и электромобилям, увеличивает потребность в хорошо подготовленных квалифицированных кадрах в отрасли. Кроме того, в ближайшие годы в Германии будет выходить на пенсию больше среднего количества людей. В настоящее время имеется почти 100 […]

Экономический спад или нет, но металлургическая и электротехническая промышленность на севере Германии по-прежнему испытывает острую потребность в квалифицированной рабочей силе. В зависимости от предприятия, в настоящее время нехватка квалифицированных рабочих составляет от 10 до 20 процентов. По данным опроса профсоюза Nordmetall, в федеральных землях Нижняя Саксония, Бремен, Шлезвиг-Гольштейн, Гамбург и Мекленбург-Передняя Померания металлообрабатывающим предприятиям в […]

Экономический спад или нет, но металлургическая и электротехническая промышленность на севере Германии по-прежнему испытывает острую потребность в квалифицированной рабочей силе. В зависимости от предприятия, в настоящее время нехватка квалифицированных рабочих составляет от 10 до 20 процентов. По данным опроса профсоюза Nordmetall, в федеральных землях Нижняя Саксония, Бремен, Шлезвиг-Гольштейн, Гамбург и Мекленбург-Передняя Померания металлообрабатывающим предприятиям в […]