Журнал Signite

Журнал "Наш Сигнайт": Для специалистов и работодателей

Успешная трудовая миграция на фоне дефицита квалифицированных рабочих в Германии

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est.

Idamem de situ lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Последние статьи
[ivory-search 404 "The search form 8353 does not exist"]

Профессия медсестры: высокий авторитет, мало знаний о карьерных возможностях

Компания SRH, занимающаяся вопросами здравоохранения и образования, провела репрезентативный опрос, который показал, что 96 % работающих в Германии считают работу в сфере здравоохранения и ухода за больными незаменимой. Однако большинство из них не знают о широких карьерных перспективах в этой области. Смысл в работе, но мало знаний о специализациях и возможностях карьерного роста: те, кто […]

Германия: значительный рост заработной платы в сфере ухода

По данным Федерального статистического ведомства, в прошлом году работники сферы здравоохранения и ухода за больными зарабатывали значительно больше, чем десять лет назад. Согласно этим данным, в апреле 2024 года полный рабочий день в этом секторе в среднем оплачивался 4048 евро брутто без учета специальных выплат, тогда как в 2014 году этот показатель составлял 2829 евро […]

Энергетический поворот в Германии тормозится: не хватает квалифицированных кадров

В ключевых профессиях, связанных с энергетическим поворотом, все обостряется нехватка квалифицированных кадров. Особенно это касается ремесленных и технических профессий, которые необходимы для развития возобновляемых источников энергии. Таков результат исследования Центра компетенции по обеспечению квалифицированными кадрами (Kofa) при проработодательском Институте немецкой экономики (IW). Согласно исследованию, в первую очередь не хватает строительных электриков, которые необходимы, например, для […]

Государственный сектор: больше денег, больше гибких рабочих часов

С января работодатели и профсоюзы спорят о будущих доходах и рабочем времени в государственном секторе на уровне федеральных и местных властей. Было несколько забастовок, и в конце концов пришлось прибегнуть к услугам посредников. Недавно, наконец, было достигнуто соглашение о заработной плате. Оно затрагивает более 2,5 миллиона муниципальных и федеральных служащих. Это работники администрации, а также […]

Lack of skilled staff at emergency departments of German hospitals.

Больницы Германии: нехватка персонала в 99% отделений неотложной помощи

Немецкое общество междисциплинарной неотложной и экстренной медицины DGINA провело опрос в июле 2022 года. Теперь стали известны впечатляющие результаты. Опрос показал: в 86 процентах домов ощущалась нехватка обычных стационарных коек, в 54% — коек интенсивной терапии и в 48% — коек промежуточной помощи (КПП). Основными причинами этого являются: нехватка персонала и коек, а также переполненность […]

Nurses in intensive care need special skills for operations

Модель 3+1: сокращенное повышение квалификации в области реаниматологии

Если вы хотите работать в области интенсивной терапии в Германии, то должны пройти специальный курс повышения квалификации, чтобы затем получить официальное звание «реаниматолог» и быть допущенным к работе. Одна проблема: такое образование и обучение занимает 5,5 лет, так что это долго. В то же время потребность в медсестрах-реаниматологах очень высока. Во многих больницах не хватает […]

Generalistic nursing approach in Germany

В Германии растет число стажеров сестринского дела

В Германии увеличилось число обучающихся сестринскому делу. Как сообщило сегодня, 26 июля, в Висбадене центральное Федеральное статистическое ведомство, в прошлом году около 56 300 человек в Германии решили обучаться на специалистов сестринского дела. Это на пять процентов больше, чем в предыдущем году. В целом по стране на конец 2021 года обучение проходили около 102 00 […]

Сестринские специалисты берут на себя медицинскую деятельность

В будущем специалисты сестринского дела получат больше полномочий по уходу за пациентами. То, что уже является частью повседневной жизни в других странах, становится все более распространенным и в Германии. В будущем квалифицированные медсестры смогут более самостоятельно и под свою ответственность ухаживать за людьми, например, страдающими диабетом или слабоумием. Это призвано укрепить сестринский уход и означает […]

Германия: отраслевые минимальные зарплаты 2024 года в кратком изложении

В Германии установленный законом минимальный размер заработной платы является абсолютным нижним пределом оплаты труда. Во многих отраслях профсоюзы и работодатели договорились о минимальных зарплатах, которые превышают установленный законом минимум, в некоторых случаях очень значительно. Мы покажем вам отраслевые минимальные зарплаты для некоторых секторов и объясним, что они собой представляют. Отраслевые минимальные зарплаты — это минимальные […]

Нехватка квалифицированной рабочей силы: все больше вакансий, особенно для машинистов поездов и водителей автобусов

Нехватка квалифицированной рабочей силы в Германии является проблемой во многих отраслях. В последнее время нехватка квалифицированной рабочей силы больше всего обострилась в транспортном секторе. Согласно исследованию Центра компетенции по обеспечению квалифицированной рабочей силой (Kofa) Института немецкого бизнеса (IW), тесно связанного с работодателями, спрос на водителей автобусов и трамваев вырос на 89 % по сравнению с […]

Дефицит рабочей силы: Баден-Вюртемберг планирует создать государственное агентство для иностранных квалифицированных работников

Правительство федеральной земли Баден-Вюртемберг согласилось создать государственное агентство по иммиграции квалифицированных работников (LZF), которое, помимо прочего, будет выполнять задачи по координации и консультированию. В рамках этой реформы также будет создан центральный иммиграционный орган для иностранных квалифицированных работников, который заменит 137 местных иммиграционных органов в процедурах въезда квалифицированных работников. В будущем LFZ будет отвечать за все […]

Прибытие в Германию без решения о дефиците: как работает «партнерство по признанию»

С 1 марта новый закон об иммиграции в Германию дает возможность будущим квалифицированным работникам получить визу без уведомления о недостатках. О том, как именно это работает, мы рассказываем здесь. С начала этого месяца заявления на получение рабочей визы также можно подавать без решения о недостатках. Даже при таком способе получения визы вам все равно придется […]

Иммиграция важна в долгосрочной перспективе: Германии необходимо 280 000 человек в год

Известный фонд Бертельсманна опубликовал новое исследование, согласно которому Германия нуждается в сотнях тысяч иммигрантов ежегодно, чтобы удовлетворить свои потребности в рабочей силе в ближайшие десятилетия. К 2040 году около 280 000 иностранных работников должны будут ежегодно выходить на рынок труда, чтобы предотвратить коллапс потенциальной рабочей силы. В исследовании «Иммиграция и рынок труда» отмечается, что в […]

Грядет масштабная реформа больниц

Крупная реформа должна создать новую основу для больничного обслуживания в Германии. После Бундестага сегодня свое одобрение дал и Бундесрат, в котором представлены федеральные земли. В недавнем прошлом ряд больниц испытывал финансовые проблемы, отчасти из-за прежней системы, и некоторые из них даже пришлось закрыть. В будущем коалиция будет уделять больше внимания специализации больниц. Это должно улучшить […]

Федеральная земля Бранденбург: новая цифровая платформа для иностранных сиделок

Федеральная земля Бранденбург запустила цифровую платформу для облегчения найма и интеграции иностранных сиделок. Онлайн-портал «Работа в сфере ухода» предлагает исчерпывающую информацию для профессиональных сиделок из-за рубежа. Платформа предоставляет консультации и поддержку, а также практическую помощь по таким вопросам, как въезд, разрешение на работу, курсы немецкого языка, и сопровождает профессиональных сиделок на каждом шагу при начале […]

Германия: число иностранных работников в сфере ухода значительно увеличивается

Институт исследования занятости в Нюрнберге объявил, что в июне 2023 года в сфере ухода за больными будет работать почти 1,7 миллиона сотрудников, облагаемых взносами в фонд социального страхования. Согласно исследованию, увеличение числа квалифицированного медперсонала происходит исключительно за счет иностранных сотрудников, работающих в Германии. В период с 2013 по 2023 год число иностранных работников в сфере […]

Профессия медсестры: высокий авторитет, мало знаний о карьерных возможностях

Компания SRH, занимающаяся вопросами здравоохранения и образования, провела репрезентативный опрос, который показал, что 96 % работающих в Германии считают работу в сфере здравоохранения и ухода за больными незаменимой. Однако большинство из них не знают о широких карьерных перспективах в этой области. Смысл в работе, но мало знаний о специализациях и возможностях карьерного роста: те, кто […]

Германия: значительный рост заработной платы в сфере ухода

По данным Федерального статистического ведомства, в прошлом году работники сферы здравоохранения и ухода за больными зарабатывали значительно больше, чем десять лет назад. Согласно этим данным, в апреле 2024 года полный рабочий день в этом секторе в среднем оплачивался 4048 евро брутто без учета специальных выплат, тогда как в 2014 году этот показатель составлял 2829 евро […]

Энергетический поворот в Германии тормозится: не хватает квалифицированных кадров

В ключевых профессиях, связанных с энергетическим поворотом, все обостряется нехватка квалифицированных кадров. Особенно это касается ремесленных и технических профессий, которые необходимы для развития возобновляемых источников энергии. Таков результат исследования Центра компетенции по обеспечению квалифицированными кадрами (Kofa) при проработодательском Институте немецкой экономики (IW). Согласно исследованию, в первую очередь не хватает строительных электриков, которые необходимы, например, для […]

Государственный сектор: больше денег, больше гибких рабочих часов

С января работодатели и профсоюзы спорят о будущих доходах и рабочем времени в государственном секторе на уровне федеральных и местных властей. Было несколько забастовок, и в конце концов пришлось прибегнуть к услугам посредников. Недавно, наконец, было достигнуто соглашение о заработной плате. Оно затрагивает более 2,5 миллиона муниципальных и федеральных служащих. Это работники администрации, а также […]

Профессия медсестры: высокий авторитет, мало знаний о карьерных возможностях

Компания SRH, занимающаяся вопросами здравоохранения и образования, провела репрезентативный опрос, который показал, что 96 % работающих в Германии считают работу в сфере здравоохранения и ухода за больными незаменимой. Однако большинство из них не знают о широких карьерных перспективах в этой области. Смысл в работе, но мало знаний о специализациях и возможностях карьерного роста: те, кто […]

Германия: значительный рост заработной платы в сфере ухода

По данным Федерального статистического ведомства, в прошлом году работники сферы здравоохранения и ухода за больными зарабатывали значительно больше, чем десять лет назад. Согласно этим данным, в апреле 2024 года полный рабочий день в этом секторе в среднем оплачивался 4048 евро брутто без учета специальных выплат, тогда как в 2014 году этот показатель составлял 2829 евро […]

Энергетический поворот в Германии тормозится: не хватает квалифицированных кадров

В ключевых профессиях, связанных с энергетическим поворотом, все обостряется нехватка квалифицированных кадров. Особенно это касается ремесленных и технических профессий, которые необходимы для развития возобновляемых источников энергии. Таков результат исследования Центра компетенции по обеспечению квалифицированными кадрами (Kofa) при проработодательском Институте немецкой экономики (IW). Согласно исследованию, в первую очередь не хватает строительных электриков, которые необходимы, например, для […]

Государственный сектор: больше денег, больше гибких рабочих часов

С января работодатели и профсоюзы спорят о будущих доходах и рабочем времени в государственном секторе на уровне федеральных и местных властей. Было несколько забастовок, и в конце концов пришлось прибегнуть к услугам посредников. Недавно, наконец, было достигнуто соглашение о заработной плате. Оно затрагивает более 2,5 миллиона муниципальных и федеральных служащих. Это работники администрации, а также […]