Nedostatak kvalifikovanih radnika posebno je izražen u sektoru usluga. Otprilike polovina svih kompanija ne može da nađe dovoljno osoblja. Posebno u hotelijerstvu i ugostiteljstvu, ali i maloprodaji, mnogo je više radnih mesta za popunjavanje nego što je pristiglo prijava.
Popunjavanje radnih mesta stručnjacima iz inostranstva nije ništa novo. Činjenica je da ovo radimo sa dobro kvalifikovanim radnicima sa stručnim kvalifikacijama iz inostranstva. Kontaktirajte nas i rado ćemo vam reći više o vašim opcijama!
Bilo da se radi o ugostiteljstvu, turizmu ili čak prodajnom osoblju: postoji mnogo motivisanih kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika iz inostranstva koji već imaju obuku, studije ili profesionalno iskustvo u ovim profesijama i žele da svoje znanje iskoriste na poslu u Nemačkoj. Za stalni boravak u Nemačkoj potrebne su najmanje 2 godine stručne obuke i priznavanje diplome od strane nemačkih vlasti.
Ovo može biti izazovno s obzirom na veoma diferenciran nemački sistem obuke. Zato što ne postoji svuda odgovarajući pandan nemačkim zanimanjima za obuku u inostranstvu, tako da se profil koji tražite često ne regrutuje iz svake zemlje.
Zadovoljstvo nam je da vas posavetujemo šta je moguće u vezi sa vašim specifičnim potrebama i možemo vam pomoći da pronađete prave ljude koristeći naš odgovarajući pristup. Posedujemo detaljno poznavanje lokalnih struktura obuke, obezbeđujemo usvajanje jezika, zahtev za profesionalno priznanje u Nemačkoj i prijem ispravne vize.
Ogromna većina trogodišnjih dualnih kurseva obuke u Nemačkoj su neregulisane profesije. Nije potrebna profesionalna licenca. Dakle, za postupak priznavanja stručnih kvalifikacija nije potrebano angažovanje državnih organa.
U zavisnosti od diplome ili profesije, različita tela su odgovorna za proveru ekvivalencije. To mogu biti profesionalne komore kao što je IHK FOSA (centralni u Nirnbergu) ili regionalna privredna komora. Poređenje strane sa nemačkom stručnom kvalifikacijom rezultira obaveštenjem koje identifikuje sve nedostatke.
Signite osigurava u ime svih uključenih da su aplikacioni formulari i potrebni prevodi urađeni ispravno i bezbedno.
Mi u Signite-u se trudimo da budete što slobodniji tokom procesa migracije i pripremimo zadatke za vas na najbolji mogući način. Stvarni posao za vas kao poslodavca počinje kada novi zaposleni stigne na lice mesta. Pored aktivne podrške u integraciji i upoznavanju, bićete odgovorni za sprovođenje uglavnom praktičnih takozvanih „mera prilagođavanja“.
To se odnosi na tehnički sadržaj koji je evidentiran u odluci nadležnog organa za priznavanje. Nedostaci u veštinama koje su tamo navedene moraju biti popunjene, obično u obliku stažiranja u trajanju od nekoliko nedelja ili meseci. Za to vreme, novi zaposleni će već raditi u kompaniji i moći će samostalno da preuzima sve više poslova dok zvanično priznata diploma konačno ne bude dostupna.
Signite je zastupljen u raznim zemljama kako bi podržao motivisane kvalifikovane radnike na putu za Nemačku. Koliko god da su različite zemlje, različiti su i sistemi obuke. Nije uvek moguće pronaći svaki željeni profil u svakoj zemlji porekla.
što ste fleksibilniji na Signite pretrazi, veće su šanse za odgovarajuće prijave. Sa zadovoljstvom preuzimamo regrutaciju u vaše ime – bez obaveza i besplatno. Naš portfolio za zemlje omogućava široku pretragu, a samim tim i mnoge mogućnosti da pronađete pravog stručnjaka za svoj tim. Slobodno nas kontaktirajte i mi ćemo vas savetovati bez obaveza!
