Desde el 1 de marzo, la nueva Ley de Inmigración de Alemania permite a los futuros trabajadores cualificados obtener un visado sin una notificación de deficiencia. Aquí le explicamos cómo funciona exactamente.

Desde principios de este mes, también se pueden presentar solicitudes de visado de trabajo sin decisión sobre deficiencias. Incluso con esta vía de visado, sigue necesitando que se le reconozca su cualificación profesional extranjera. Sin embargo, puede viajar antes a Alemania y empezar a trabajar, precisamente porque ya no tiene que esperar la decisión. El legislador alemán ha hecho posible deliberadamente esta alternativa porque en demasiados casos la espera de la notificación de la deficiencia ha ralentizado todo.

¿Qué necesita además de los documentos habituales para una solicitud de visado de este tipo?

• Un título de formación profesional reconocido por el Estado en su país de origen, de una duración mínima de dos años (a tiempo completo)
• Prueba de la ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) de una evaluación positiva de tu certificado final de esta cualificación profesional.
• Una oferta de trabajo concreta (contrato laboral) de un empleador adecuado (se comprobará si el empleador ya ha adquirido experiencia con la formación profesional o la postcualificación)
• Acreditación de conocimientos lingüísticos (certificado reconocido): al menos A2, B1 para el personal de enfermería.
• No hay notificación de déficit No obstante, su empresario debe celebrar con usted un acuerdo por escrito sobre la denominada asociación de reconocimiento. Esto también puede constar en el contrato de trabajo o en un documento aparte. En cuanto al contenido, esto significa que el procedimiento de reconocimiento puede llevarse a cabo paralelamente a su empleo (su relación laboral).

Cualquiera que sepa un poco de esto se dará cuenta de que la diferencia con la solicitud habitual con preaviso de déficit sólo radica realmente, pero esto puede ser decisivo, en el acuerdo sobre la asociación de reconocimiento. Si tiene un empleador y un certificado de idioma válido, esto puede ayudarle mucho a acelerar su salida hacia Alemania.

Adenda importante: Todavía puede presentar una solicitud con un aviso de déficit, esta opción sigue estando disponible y probablemente se seguirá utilizando en casi todos los casos, al menos para las profesiones reguladas (enfermeros, fisioterapeutas). Al final, es el empleador quien decide qué vía tomar.