Le syndicat de branche IG BCE et l’association des entreprises de recherche pharmaceutique allemandes mettent en garde contre le risque de désavantages concurrentiels et d’affaiblissement de la force d’innovation. La raison principale est le manque significatif de main-d’œuvre. Cela vaut aussi bien pour les laboratoires que pour les ateliers de fabrication et les départements de recherche du secteur. Selon une étude récente de l’Institut de l’économie allemande (IW), il manque actuellement environ 176.000 personnes qualifiées dans les métiers liés à l’industrie pharmaceutique.

Dans la production, un poste sur quatre ne peut plus être pourvu. Il existe également des goulots d’étranglement importants dans la recherche, le développement et les métiers de l’informatique. Le manque de personnel qualifié est un « frein » pour le site pharmaceutique allemand. Comme la relève fait défaut, un appel est lancé à la politique : il faudrait 1) mieux exploiter les « potentiels de personnel qualifié existants », 2) améliorer la qualification et la formation continue des employés et 3) recruter des personnes ciblées à l’étranger.

L’immigration de personnel qualifié en provenance de pays tiers devrait donc revêtir une importance croissante à l’avenir. Grâce à son approche globale et à ses nombreux pays d’origine, Signite offre toutes les possibilités de recruter en toute sécurité du personnel qualifié, quel qu’il soit. Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller !