La pénurie de travailleurs qualifiés est particulièrement prononcée dans le secteur des services. Près de la moitié des entreprises ne trouvent pas suffisamment de personnel. Dans l’hôtellerie et la restauration en particulier, mais aussi dans le commerce de détail, il y a beaucoup plus de postes à pourvoir que de candidatures reçues.
Le fait de pourvoir des postes vacants à partir de l’étranger n’est pas nouveau. Le fait que nous le fassions avec des professionnels qualifiés ayant des qualifications professionnelles à l’étranger pourrait l’être. Contactez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous en dire plus sur les possibilités qui s’offrent à vous !
Que ce soit dans le domaine de la restauration, du tourisme ou même de la vente : Il existe à l’étranger de nombreux travailleurs qualifiés et non qualifiés motivés qui ont déjà une formation, des études ou une expérience professionnelle dans ces professions et qui souhaitent mettre à profit leurs connaissances dans le cadre d’un emploi en Allemagne. Pour obtenir un permis de séjour permanent en Allemagne, il faut avoir suivi une formation professionnelle d’au moins deux ans et avoir obtenu une reconnaissance professionnelle par les autorités allemandes.
Cela peut s’avérer difficile étant donné le système de formation allemand très différencié. En effet, il n’existe pas partout d’équivalent aux métiers de la formation allemande à l’étranger, de sorte que le profil que vous recherchez n’est souvent pas recruté dans tous les pays.
Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller sur ce qui est possible en fonction de vos besoins spécifiques et nous pouvons vous aider à trouver les bonnes personnes grâce à notre approche de l’adéquation. Nous avons une connaissance approfondie des structures de formation locales, nous assurons l’acquisition de la langue, la demande de reconnaissance professionnelle en Allemagne et l’obtention du visa adéquat.
La grande majorité des formations en alternance de trois ans en Allemagne sont des professions non réglementées. Aucune licence professionnelle n’est nécessaire. Par conséquent, aucun organisme public n’est nécessaire pour la procédure de reconnaissance des qualifications professionnelles.
En fonction du diplôme ou de la profession, différents organismes sont responsables et se chargent de la vérification de l’équivalence. Il peut s’agir de chambres professionnelles telles que l’IHK FOSA (centrale à Nuremberg) ou de chambres de commerce régionales. La comparaison entre la qualification étrangère et la qualification professionnelle allemande donne lieu à une notification qui identifie les déficits éventuels.
Signite veille, au nom de toutes les personnes concernées, à ce que les demandes et les traductions requises soient effectuées correctement et en toute sécurité.
Chez Signite, nous essayons de vous libérer le plus possible pendant le processus de migration et de préparer au mieux les tâches qui vous incombent. Pour vous, en tant qu’employeur, le véritable travail commence dès l’arrivée du nouveau collaborateur sur le site. Outre un soutien actif à l’intégration et à la familiarisation, vous serez responsable de la mise en œuvre des « mesures d’adaptation », essentiellement pratiques.
Il s’agit du contenu technique qui a été enregistré dans la décision de l’organisme de reconnaissance responsable. Les lacunes en matière de compétences qui y sont mentionnées doivent être comblées, généralement sous la forme d’un stage de plusieurs semaines ou de plusieurs mois. Pendant cette période, le nouvel employé travaillera déjà dans l’entreprise et sera en mesure d’assumer de plus en plus d’emplois de manière indépendante jusqu’à ce qu’il puisse enfin bénéficier d’une reconnaissance professionnelle officielle.
Signite est présent dans plusieurs pays afin de soutenir les spécialistes motivés sur le chemin de l’Allemagne. Si les pays sont différents, les systèmes de formation le sont également. Il n’est pas toujours possible de trouver tous les profils souhaités dans chaque pays d’origine.
C’est pourquoi plus vous nous ferez part de la recherche de Signite, plus nous aurons de chances de recevoir des candidatures intéressantes. Nous nous chargeons volontiers du recrutement pour vous – sans engagement et gratuitement. Notre portefeuille de pays permet une recherche étendue et donc de nombreuses opportunités de trouver le spécialiste adéquat pour votre équipe. N’hésitez pas à nous contacter et nous vous conseillerons sans engagement !
