Mal ehrlich: ohne Anwerbung ausländischer Pflegekräfte geht es seit Längerem nicht mehr. Doch viele Erfahrungen sind durchwachsen, der Aufwand nach Ankunft beachtlich.
Die neuen Kolleg:innen sind nicht vorbereitet auf die Arbeit im deutschen System. Es mangelt an realistischen Erwartungen, Sprachkenntnissen und Praxiserfahrung.
All das erschwert und verzögert die Integration. Der Weg zum Fachkraftstatus dauert meist zu lange und führt zu Belastungen auch finanzieller Art für alle Beteiligten.
anderes Berufsbild, andere Arbeitspraxis
Selbstverständnis von Pflege; Grundpflege unbekannt
B2-Deutsch ist nicht faktisch B2-Deutsch
Herausforderungen
Verständigungsprobleme, falsche Erwartungen an die Arbeit als Pflegekraft, keine Erfahrung mit Grundpflege und ein langer, kostenintensiver Weg zum Fachkraftstatus. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt diese Stolpersteine aus dem Weg zu räumen.
Praxiseinsatz nach deutschen Standards
Ein Pflegeheim in Tunesien mit europäischen Bewohnern und deutschen Standards: in diesem Umfeld sammeln unsere Teilnehmenden relevante Praxiserfahrung in ihrem späteren Tätigkeitsbereich mit Fokus auf Grundpflege, Mobilisierung, Dokumentation…
Echtes B2 – mit Fachsprache!
Im Praxiseinsatz kommunizieren sie mit deutschen Bewohnern und werden parallel im Sprachkurs gezielt die B2-Prüfung herangeführt und das mit Fachsprache Pflege – bis zum zertifizierten Abschluss.
Prüfungsvorbereitung in der Heimat
Zeitversetzt startet bewusst vor der Anreise beim Arbeitgeber die komplette Vorberei-tung auf die Kenntnisprüfung. In der Praxis am Arbeitsplatz im Heim; in der Theorie online durch den Marktführer Lingoda. Das spart Zeit und Kosten in Deutschland.
Integrierte Akademie: Tätigkeit in Pflegeheim, deutsche Standards & europäische Bewohner
Echtes Deutsch B2 mit Fachsprache Pflege; angeschlossene Prüfzentren (ALTE)
Bewährtes Konzept des Branchenführers Lingoda – Kenntnisprüfung für alle Bundesländer; Theorie online, Praxis vor Ort mit deutscher Praxisanleiterin
Nach der Teilnahme an unserem Programm erhalten Sie Fachkräfte, die besser Deutsch sprechen, die wissen welche Aufgaben sie im Pflegealltag erwarten und die nach deutlich verkürzter Zeit ihre Berufsurkunde erhalten.
Unsere Kurse starten jeden zweiten Monat. Interviews können mit kurzem Vorlauf auf B1-Niveau organisiert werden. Vorab klären wir die Konditionen und Standort/e ab, so dass Sie nur Bewerber:innen vorgestellt bekommen, die ernsthaft interessiert sind.
Abnahme-Kontingent: mindest. 3 Pflegekräfte