Según el último Informe sobre Mano de Obra Cualificada de la Cámara de Industria y Comercio Alemana (DIHK), más del 80% de las empresas alemanas temen consecuencias negativas para su desarrollo económico debido a la escasez de mano de obra. La escasez de mano de obra ya está obligando al 40% de las empresas a reducir su propia oferta de servicios, mientras que otras están perdiendo pedidos, tienen que reducir sus horarios de apertura o hacen esperar a los clientes para concertar citas.

Para elaborar el informe, la DIHK pidió su opinión a unas 22.000 empresas de diversos sectores. Los datos muestran que la situación del mercado laboral se está convirtiendo cada vez más en una amenaza para Alemania como emplazamiento empresarial. Además de intensificar la formación y el perfeccionamiento profesional, los científicos recomiendan como contramedidas una jornada laboral más larga para los trabajadores de más edad, una mayor automatización en la industria manufacturera y el fomento de la inmigración de mano de obra cualificada procedente de países no pertenecientes a la UE.

Gracias a la nueva normativa legal sobre visados de trabajo, en el futuro habrá muchas más y mejores oportunidades de vivir y trabajar en Alemania: por ejemplo, para electricistas, conductores profesionales de camiones, operadores de maquinaria, ingenieros, especialistas en TI y personal de servicios.