La nueva Ley de Inmigración facilitará la inmigración a Alemania de trabajadores cualificados con formación profesional y personas con conocimientos prácticos de su profesión.

La nueva ley consta de varias partes para distintos grupos destinatarios, que se irán introduciendo gradualmente. La primera normativa entró en vigor en noviembre de 2023. A lo largo del próximo año se irán sucediendo otras normativas e innovaciones.

Tarjeta azul (BlueCard)

Se refiere a los trabajadores cualificados con titulación universitaria. La normativa vigente se mantendrá y, en algunos casos, se ampliará. También será posible buscar trabajo con una nueva tarjeta de oportunidades.

Umbrales salariales más bajos
Los umbrales salariales para la tarjeta azul de la UE en ocupaciones regulares y de cuello de botella se reducirán considerablemente. En el futuro, se aplicará un salario mínimo del 45,3% del límite máximo anual de cotización al seguro de pensiones (en 2023: 39.682,80 euros) para las ocupaciones de cuello de botella y los nuevos trabajadores, y del 50% (en 2023: unos 43.800 euros) para el resto de ocupaciones.

Grupo destinatario más amplio
En el futuro, los jóvenes profesionales, es decir, las personas que hayan obtenido un título universitario en los últimos tres años, también podrán obtener una Tarjeta Azul UE. Esto se aplica tanto a las ocupaciones deficitarias como a las regulares y sólo si se cumple el salario mínimo exigido (véase más arriba).

Nueva normativa para especialistas en TI
En el futuro, los especialistas en TI ya no necesitarán necesariamente un título universitario para obtener la tarjeta azul, sino que tendrán que acreditar al menos tres años de experiencia profesional comparable. Se aplicará entonces el umbral salarial más bajo para las profesiones cuello de botella (véase más arriba).

Más profesiones cuello de botella
La lista de profesiones «cuello de botella» para la tarjeta azul de la UE se ampliará considerablemente. Además de las profesiones cuello de botella actuales (matemáticas, informática, ciencias naturales, ingeniería y medicina humana), en el futuro también podrán obtener la tarjeta azul UE los trabajadores cualificados de los siguientes grupos profesionales si cumplen los demás requisitos:

• Directivos de producción en la fabricación de bienes, en la minería y la construcción y en la logística
• Directivos en la prestación de servicios en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación
• Directivos en la prestación de servicios especializados, como guarderías o asistencia sanitaria
• Veterinarios
• Odontólogos y cirujanos dentales
• Farmacéuticos
• Profesionales de enfermería y obstetricia académicos y asimilados
• Profesores y educadores del sector escolar y extraescolar

El umbral salarial más bajo para las profesiones cuello de botella (45,3% del umbral de ingresos anuales; en 2023: 39.682,80 euros) se aplica entonces a todas ellas.

Reagrupación familiar más fácil
Para los titulares de la tarjeta azul que ya hayan vivido con su familia en otro Estado miembro de la UE, la reagrupación familiar se regulará de forma privilegiada. En pocas palabras: la entrada es posible sin tener que pasar antes por un procedimiento de visado. También dejarán de aplicarse los requisitos habituales de alojamiento y garantía de medios de subsistencia.

Derecho para trabajadores cualificados y supresión del vínculo entre cualificación y empleo

Habrá cambios significativos para los trabajadores cualificados con formación profesional (Sección 18a AufenthG) y los trabajadores cualificados con titulación académica (Sección 18b AufenthG) a partir de noviembre de 2023:

• Ahora tienen derecho explícito a que se les conceda un permiso de residencia si cumplen todos los requisitos.
• Ya no existe la restricción de que solo pueda trabajar en función de la cualificación obtenida con el título de formación profesional. Esto significa que si tiene una cualificación profesional cualificada o un título universitario, a la hora de buscar trabajo no está limitado a empleos relacionados con esta cualificación. Hay excepciones para las profesiones reguladas (por ejemplo, enfermeros, médicos, fisioterapeutas).

Empleo de conductores profesionales

Para este grupo destinatario, la Agencia Federal de Empleo ya no comprobará si se dispone del permiso de conducir de la UE o del EEE requerido y de la cualificación básica o de la cualificación básica acelerada. Además, se ha anulado el control de prioridad y ya no se exigen conocimientos lingüísticos.

En las próximas semanas le iremos informando paso a paso de otros cambios.