يسهل قانون الهجرة الجديد على العمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني والأشخاص الذين لديهم معرفة عملية بمهنتهم الهجرة إلى ألمانيا.
ويتكون القانون الجديد من عدة أجزاء مخصصة لفئات مستهدفة مختلفة، وسيتم تقديمها تدريجياً. دخلت اللوائح الأولى حيز التنفيذ في نوفمبر 2023. وسيتبع ذلك المزيد من اللوائح والابتكارات على مدار العام المقبل.
البطاقة الزرقاء
وهذا يتعلق بالعمال المهرة الحاصلين على شهادة جامعية. سيتم الاستمرار في اللوائح الحالية وتوسيعها في بعض الحالات. سيكون من الممكن أيضًا البحث عن وظيفة باستخدام بطاقة فرصة جديدة.
انخفاض عتبات الرواتب
سيتم تخفيض عتبات الرواتب الخاصة بالبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في المهن العادية والمهن المزدحمة بشكل كبير. في المستقبل، سيتم تطبيق حد أدنى للراتب بنسبة 45.3% من سقف تقييم المساهمة السنوية لتأمين التقاعد (في عام 2023: 39,682.80 يورو) على المهن المزدحمة والوافدين الجدد، و50% (في عام 2023: حوالي 43,800 يورو) لجميع المهن الأخرى.
مجموعة مستهدفة أكبر
في المستقبل، سيتمكن المهنيون الشباب، أي الأشخاص الذين حصلوا على شهادة جامعية خلال السنوات الثلاث الماضية، من الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. وينطبق هذا على كل من المهن الناقصة والمهن العادية وفقط في حالة استيفاء الحد الأدنى المطلوب للراتب (انظر أعلاه).
لائحة جديدة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات
في المستقبل، لن يحتاج متخصصو تكنولوجيا المعلومات بالضرورة إلى شهادة جامعية للحصول على البطاقة الزرقاء، ولكن سيتعين عليهم تقديم دليل على ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المهنية المماثلة. سيتم بعد ذلك تطبيق الحد الأدنى من الراتب للمهن ذات الاختناقات (انظر أعلاه).
المزيد من المهن عنق الزجاجة
سيتم توسيع قائمة المهن عنق الزجاجة للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بشكل كبير. بالإضافة إلى المهن الحالية التي تمثل عنق الزجاجة (الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الطبيعية والهندسة والطب البشري)، سيتمكن العمال المهرة في المجموعات المهنية التالية أيضًا من الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في المستقبل إذا تم استيفاء المتطلبات الأخرى:
- مدراء الإنتاج في صناعة السلع والتعدين والبناء والخدمات اللوجستية
- المديرين في تقديم الخدمات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالا
- المديرون في تقديم الخدمات المتخصصة، مثل رعاية الأطفال أو الرعاية الصحية
- الأطباء البيطريين
- أطباء الأسنان وجراحي الأسنان
- الصيادلة
- المهنيين الأكاديميين والقابلات المشابهين
- المعلمون والمربون في القطاع المدرسي واللامنهجي
الحد الأدنى للرواتب في المهن ذات الاختناقات (45.3% من حد الدخل السنوي؛ في عام 2023: 39,682.80 يورو) ينطبق عليهم جميعًا.
لم شمل الأسرة بشكل أسهل
بالنسبة لحاملي البطاقة الزرقاء الذين عاشوا بالفعل مع أسرهم في دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي، سيتم تنظيم لم شمل الأسرة على أساس متميز. باختصار: الدخول ممكن دون الحاجة إلى الخضوع لإجراءات التأشيرة أولاً. ولن تنطبق أيضًا المتطلبات المعتادة للسكن وتأمين سبل العيش.
استحقاق العمال المهرة والتنازل عن الارتباط بين التأهيل والتوظيف
ستكون هناك تغييرات كبيرة بالنسبة للعمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني (القسم 18 أ من AufenthG) والعمال المهرة ذوي المؤهلات الأكاديمية (القسم 18 ب من AufenthG) اعتبارًا من نوفمبر 2023:
- لديك الآن حق صريح في الحصول على تصريح إقامة إذا تم استيفاء جميع المتطلبات.
- لم يعد هناك قيد على أنه لا يجوز لك العمل إلا على أساس المؤهل الذي تم الحصول عليه مع المؤهل المهني. وهذا يعني أنه إذا كان لديك مؤهل مهني مؤهل أو شهادة جامعية، فأنت غير مقيد بالوظائف المرتبطة بهذا المؤهل عند البحث عن وظيفة. هناك استثناءات للمهن الخاضعة للتنظيم (مثل الممرضات والأطباء وأخصائيي العلاج الطبيعي).
توظيف السائقين المحترفين
بالنسبة لهذه المجموعة المستهدفة، لن تتحقق وكالة التوظيف الفيدرالية بعد الآن مما إذا كانت رخصة القيادة المطلوبة من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية والمؤهل الأساسي أو المؤهل الأساسي المتسارع متوفرة. بالإضافة إلى ذلك، تم إلغاء فحص الأولوية ولم تعد المهارات اللغوية مطلوبة.
وسنبلغكم بالتغييرات الإضافية خطوة بخطوة في الأسابيع المقبلة.
الرجوع للخلف