Malgré une nette augmentation des effectifs au cours des dernières années, la pénurie de personnel reste un problème majeur pour de nombreux hôpitaux en Allemagne. C’est ce que montrent les résultats du nouveau monitorage des professionnels de santé 2025 de la Fédération allemande des hôpitaux (DKG), qui se base sur une enquête menée auprès de 135 hôpitaux.

Entre 2000 et 2023, le nombre d’employés a certes augmenté de 276 000 pour atteindre 1,42 million. Le nombre de soignants professionnels, qui constituent le groupe le plus important dans les hôpitaux, est passé de 414 478 à 528 323. Toutefois, les effectifs du personnel soignant ont d’abord diminué d’environ 33 000, soit dix pour cent, entre 2001 et 2007.

La majorité des hôpitaux ont de grandes difficultés à pourvoir les postes vacants. Rien que dans le domaine du personnel soignant formé en trois ans dans les services généraux, les hôpitaux ayant des problèmes de recrutement ne parviennent pas à pourvoir en moyenne environ 21 postes. Malgré un nombre assez élevé de personnes formées, la situation reste tendue, ce qui est également lié à la forte tendance au travail à temps partiel, qui réduit les capacités réelles de personnel disponibles.

Selon les hôpitaux, les problèmes de recrutement dans le secteur des soins sont dus non seulement aux départs à la retraite, mais surtout au manque de candidats (qualifiés).