С 1 марта новый закон об иммиграции в Германию дает возможность будущим квалифицированным работникам получить визу без уведомления о недостатках. О том, как именно это работает, мы рассказываем здесь.

С начала этого месяца заявления на получение рабочей визы также можно подавать без решения о недостатках. Даже при таком способе получения визы вам все равно придется признать свою иностранную профессиональную квалификацию. Но вы можете приехать в Германию раньше и приступить к работе именно потому, что вам больше не нужно ждать решения. Немецкий законодатель специально предусмотрел эту альтернативу, потому что в слишком многих случаях ожидание уведомления о недостатках замедляло процесс.

Что вам нужно в дополнение к обычным документам для получения такой визы?

• Профессиональная квалификация, признанная государством в вашей стране, продолжительностью не менее двух лет (полный рабочий день)
• Справка из ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) о положительной оценке вашего выпускного аттестата по данной профессиональной квалификации.
• Конкретное предложение о работе (трудовой договор) от подходящего работодателя (проверяется, есть ли у работодателя опыт профессионального обучения или постквалификационной подготовки).
• Подтверждение знания языка (признанный сертификат): не ниже A2, B1 для младшего медицинского персонала.
• Никаких уведомлений о дефиците! Однако ваш работодатель должен заключить с вами письменное соглашение о так называемом партнерстве по признанию. Это может быть зафиксировано в трудовом договоре или в отдельном документе. По своему содержанию это означает, что процедура признания может осуществляться параллельно с вашей трудовой деятельностью (вашими трудовыми отношениями).

Тот, кто хоть немного разбирается в этом вопросе, поймет, что отличие от обычного ходатайства с уведомлением о недостаче на самом деле заключается только в соглашении о партнерстве по признанию, но оно может быть решающим. Если у вас есть работодатель и действительный языковой сертификат, это может значительно ускорить ваш отъезд в Германию.

Важное дополнение: вы по-прежнему можете подать заявление с уведомлением о дефиците, этот вариант остается доступным и, вероятно, будет использоваться почти во всех случаях, по крайней мере, для регулируемых профессий (медсестры, физиотерапевты). В конечном счете, работодатель сам решает, какой путь выбрать.