Энергетический переход, то есть переход в производстве энергии от ископаемых видов топлива (например, угля) к экологически чистым источникам энергии (солнечные батареи, ветряные турбины) и электромобилям, увеличивает потребность в хорошо подготовленных квалифицированных кадрах в отрасли. Кроме того, в ближайшие годы в Германии будет выходить на пенсию больше среднего количества людей.

В настоящее время имеется почти 100 000 вакансий. Это относится не только к обучающимся, но и к высококвалифицированным подмастерьям и мастерам. Анализ, проведенный Немецкой ассоциацией производителей электрооборудования и информационных технологий (ZVEH), показывает, что на 10 % больше рабочих мест в Германии не могут быть заполнены, чем в предыдущем году.

В связи с повышенным вниманием к растущим областям фотовольтаики, электронной мобильности, тепловых насосов, хранения и управления энергией требуется все больше квалифицированных работников со все более узкими специальными знаниями. Развивающийся рынок повышения квалификации делает это возможным. Это также открывает привлекательные возможности карьерного роста в Германии для иностранных специалистов, например, техников-электронщиков.