Energetska tranzicija, tj. prelazak u proizvodnju energije sa fosilnih goriva (npr. ugalj) na održive izvore energije (solarni paneli, vetroturbine) i električne automobile, povećava potražnju za dobro obučenim kvalifikovanim radnicima u industriji. Osim toga, sve veći broj ljudi u Nemačkoj odlazi u penziju u narednim godinama.

Trenutno ima skoro 100.000 slobodnih mesta. Ovo se ne odnosi samo na pripravnike, već posebno na visokokvalifikovane radnike i majstore. Analiza Saveza nemačkih elektro i informaciono-tehničkih zanata (ZVEH) pokazuje da se 10% više poslova u Nemačkoj ne može popuniti nego što je bilo slučaj prošle godine

Zbog povećanog fokusa na rastuće oblasti fotonaponske energije, e-mobilnosti, toplotnih pumpi, skladištenja i upravljanja energijom, potrebno je sve više i više kvalifikovanih radnika sa sve sstručnijim znanjem. Tržište daljeg usavršavanja u razvoju to omogućava. Ovo takođe otvara atraktivne mogućnosti za karijeru u Nemačkoj za strane specijaliste, kao što su tehničari za elektroniku.