Дому престарелых в Гессене разрешено освободить от работы двух сотрудников, не прошедших вакцинацию против SARS-CoV-2. Такое решение принял местный суд по трудовым спорам в рамках упрощенного производства.

12 апреля компетентный суд отклонил заявления менеджера по работе с жилыми помещениями и специалиста по уходу за больными о приеме на работу со ссылкой на их трудовые договоры. Эти два работника не представили к 15 марта 2022 г. подтверждения иммунитета и поэтому были освобождены работодателем от работы с 16 марта 2022 г. без продолжения выплаты заработной платы.

По мнению суда, интерес жителей в охране здоровья является более важным. Освобождение работников, не выполняющих обязанность по представлению доказательств вакцинации или выздоровления, находится в компетенции работодателя.

Предыстория: в декабре 2021 года Бундестаг Германии принял решение о том, что с середины марта 2022 года лица, работающие в определенных учреждениях и на предприятиях Германии, должны быть привиты или выздоровлены. К таким учреждениям и предприятиям относятся все отрасли здравоохранения и ухода. Это связано с тем, что на сотрудников медицинских профессий и профессий, осуществляющих уход за нуждающимися в уходе людьми и инвалидами, возлагается особая ответственность, поскольку они интенсивно и тесно контактируют с группами людей с высоким риском заражения тяжелым или смертельным течением заболевания.

В отдельных землях Лаэндра эта задача решается по-разному.