Nedostatak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj je problem u mnogim sektorima. U sektoru transporta nedostatak je u poslednje vreme najviše porastao u relativnom smislu.

Prema studiji Kompetentnog centra za obezbeđivanje kvalifikovane radne snage (Kofa) Instituta za nemačko poslovanje (IV), koja je usko povezan sa poslodavcima, potražnja za vozačima autobusa i tramvaja porasla je za neverovatnih 89% u poređenju sa prethodnim godinama. Konkretno, 3.594 radna mesta nisu mogla biti popunjena kandidatima sa odgovarajućim kvalifikacijama. Broj slobodnih radnih mesta za mašinovođe porastao je za 45 odsto na više od 4.000.

Razlozi za sve veći jaz leže u sve većoj potražnji za kadrovima u sektoru javnog prevoza, jer Nemačka ide napred sa tranzicijom na održivi, klimatski prihvatljiviji transport. Međutim, demografske promene takođe daju značajan doprinos potrebi za kvalifikovanom radnom snagom u ovom sektoru, jer će mnogo ljudi u narednim godinama odlaziti u penziju, a sve manje mladih će im se pridružiti.

Naročito stranim profesionalnim vozačima ovaj nedostatak kvalifikovane radne snage otvara zanimljive mogućnosti za sopstvenu profesionalnu karijeru u Nemačkoj.