Državna podrška ne manjka. Kompanije u klimatskom sektoru dobijaju milijarde pomoći. Ali postoji manjak radnika, što usporava širenje obnovljivih izvora energije.

Prema Centru za kompetencije za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (Kofa) pri Nemačkom ekonomskom institutu (IW), prošle godine je u ovom sektoru nedostajalo 184.000 kvalifikovanih radnika – više nego u bilo kom drugom sektoru. To odgovara skoro četvrtini ukupnog nedostatka kvalifikovanih radnika u Nemačkoj, što obuhvata oko 500.000 nepopunjenih radnih mesta.

Programi poput Fonda za klimu i transformaciju doveli su do povećanja zaposlenosti za oko 400.000 ljudi od 2014. godine, ali industrija i dalje ne ispunjava svoje ciljeve. U oblasti „mašinskog inženjerstva i industrijskog inženjerstva“ identifikovano je 32 zanimanja koja nude „potencijal za promenu“ iz druge industrije ili posla u klimatski sektor. Međutim, nedostaje novca i državne podrške za prekvalifikaciju. Najveća uska grla su u slabo plaćenim pomoćnim poslovima. Postoji manjak od 173.000 radnika, posebno u upravljanju skladištima.

Nedostatak kvalifikovanih radnika značajno utiče na energetsku tranziciju. Oko 250 profesija je ključno za solarnu, hidro energiju i energiju vetra – od poslovnih ljudi do majstora zanatlija i inženjera. Međutim, problem pogađa i „nezelene“ profesije, gde nedostatak radne snage takođe odlaže projekte. Nedostatak u logistici, transportu ili administraciji mogao bi usporiti tranziciju – čak je i izgradnja vetroturbina u zastoju zbog nedostatka vozača kamiona. Regrutovanje iz inostranstva jedan je od najboljih načina za rešavanje situacije.