Uprkos značajnom povećanju broja osoblja poslednjih godina, nedostatak osoblja i dalje predstavlja veliki problem za mnoge bolnice u Nemačkoj. To pokazuju rezultati novog izveštaja o praćenju kvalifikovane radne snage 2025. godine Nemačke bolničke federacije (DKG), koji se zasniva na anketi 135 bolnica.

Između 2000. i 2023. godine broj zaposlenih je porastao za 276.000 na 1,42 miliona. Broj profesionalnog medicinskog osoblja, najveće grupe u bolnicama, porastao je sa 414.478 na 528.323. Međutim, broj medicinskih sestara je u početku pao za oko 33.000 ili deset posto između 2001. i 2007. godine.

Većina bolnica ima velikih problema sa popunjavanjem upražnjenih radnih mesta. U oblasti medicinskog osoblja sa tri godine obuke samo na opštim odeljenjima, u bolnicama sa kadrovskim problemima ne može se popuniti u proseku oko 21 radno mesto. I pored velikog broja mesta za obuku, situacija je i dalje napeta, što je takođe posledica velikog trenda ka honorarnom zapošljavanju, što smanjuje stvarno raspoložive kadrovske kapacitete.

Pored odlaska u penziju, bolnice vide nedostatak (odgovarajućih) kandidata kao glavni razlog kadrovskih problema u sektoru medicinskih sestara.