Alman Hemşirelik Meslekleri Birliği (DBfK), hastanelerdeki işverenleri hemşirelik personeli açığına karşı yeterli önlem almamakla suçladı. Hemşireler için daha cazip görevler ve modern, daha esnek çalışma saatleri modelleri çoğu zaman hayata geçirilmiyor.

Şu anda politikacılar tarafından tartışılmakta olan hastane yapıları reformu kesinlikle bir dereceye kadar yardımcı olacaktır. Sonuç olarak, Almanya’daki hastanelerin görevleri, büyüklüklerine bağlı olarak farklı şekilde tanımlanacaktır. Öte yandan, hemşirelik personeli için yeni iş profilleri, personelin daha esnek bir şekilde görevlendirilmesini sağladığından ve yeni kariyer yolları açtığından, genel hemşirelik eğitim programına da olumlu bakılmaktadır. Ancak burada da işverenler iyi bir başlangıç eğitimi sağlamalı ve bireysel uzmanlaşma fırsatı sunmalıdır.

Genel olarak, Almanya’da çok fazla hareket var ve bakıcılar için daha fazla fırsat ve daha cazip işlere doğru bir eğilim var.

Tüm haberleri buradan okuyun.