En Allemagne, le salaire minimum légal est la limite inférieure absolue pour la rémunération du travail. Dans de nombreux secteurs, les syndicats et les employeurs se sont mis d’accord sur des salaires minimaux supérieurs au salaire minimum légal, parfois de manière très nette. Nous vous présentons les salaires minimums de certains secteurs et vous expliquons au préalable de quoi il s’agit.

Les salaires minimaux sectoriels sont des salaires minimaux négociés par les syndicats et les employeurs dans le cadre d’une convention collective et déclarés ensuite d’application générale. Cela signifie qu’ils s’appliquent alors à toutes les entreprises et à tous les établissements d’une branche, même s’ils ne sont pas liés par une convention collective. Tous les salariés de cette branche ont le droit d’être payés selon ce salaire minimum fixé par convention collective. C’est important, car les salaires minimaux de branche sont presque toujours plus élevés que le salaire minimum légal.

En d’autres termes, il s’agit d’un salaire minimum : Un salaire minimum de branche est le seuil salarial le plus bas obligatoire pour une branche. Il ne s’applique donc qu’aux salariés de la branche pour laquelle il a été négocié et déclaré d’application générale. On peut bien sûr gagner plus, par exemple si l’expérience professionnelle est prise en compte. Cela dépend de l’employeur.

Nous avons reproduit ci-dessous les salaires minimaux de quelques secteurs importants. Il s’agit de salaires horaires bruts. Si vous multipliez cette valeur par 174 heures (nombre moyen d’heures de travail par mois), vous obtenez le salaire mensuel brut.

Soins infirmiers

Le salaire minimum sectoriel dans le secteur des soins varie en fonction de l’activité et de la formation.
Les salaires minimaux de branche dans les soins s’élèvent à
– pour les travailleurs non qualifiés : 14,15 euros (depuis décembre 2023), 15,50 euros à partir du 1er mai 2024, 16,10 euros à partir du 1er juillet 2025.
– pour les infirmiers ayant suivi une formation d’au moins un an : 15,25 euros (depuis décembre 2023), 16,50 euros à partir du 1er mai 2024, 17,35 euros à partir du 1er juillet 2025.
– pour les infirmiers : 18,25 euros (depuis décembre 2023) 19,50 euros depuis le 1er mai 2024, 20,50 euros à partir du 1er juillet 2025.

Artisanat électrique

Le salaire minimum de branche dans l’artisanat électrique s’élève à 13,95 euros depuis le 1er janvier 2024 pour tous les salariés (dans la mesure où ils exercent des activités électrotechniques et liées aux technologies de l’information).
Cela vaut par exemple pour
– électroniciens et électroniciennes en énergie et en technique du bâtiment
– les électroniciens en techniques d’information et de télécommunication
– les électroniciens en machines et techniques d’entraînement
– électroniciens en technique d’automatisation, en technique d’appareils et de systèmes, en technique de systèmes bureautiques
– Électronicien(ne)s de systèmes.

Nettoyage des bâtiments

Depuis le 1er janvier 2024, les quelque 700.000 nettoyeurs/euses de bâtiments sont soumis aux règles suivantes
– pour le nettoyage intérieur et d’entretien, un salaire minimum de branche de 13,50 euros
– pour le nettoyage des vitres et des façades, un salaire minimum de branche de 16,70 euros par heure.
Le salaire minimum de branche dans le secteur de la peinture et du vernissage est de
– 14,50 par heure pour les compagnons, 15 euros à partir du 1er avril 2024
– 12,50 euros pour les ouvriers non qualifiés*, 13 heures à partir du 1er avril 2024.

Peintre en bâtiment

Le salaire minimum de branche dans le secteur de la peinture et du vernissage est de
14,50 de l’heure pour les compagnons, 15 euros à partir du 1er avril 2024
12,50 euros pour les ouvriers non qualifiés*, 13 heures à partir du 1er avril 2024.